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图源: 视觉中国

  记者 | 李京亚

  软银不再“大方出手”了。

  近日, 软银集团在日本东京总部大楼召开了定期股东大会, 股东相继就愿景基金的前景及软银旗下的英国半导体设计企业ARM的上市计划进行了提问。

  在孙正义口中, 软银集团是全球最大的AI独角兽企业的投资方, 但他表示, 虽然过去阿里在软银的股票资产中占比很大, 现在则只有20%左右。 他强调信息革命才正式开始, 将随着进化展开投资, 并将严格筛选投资对象, 在股价反转之前开始买入。

  关于ARM, 孙正义称“这是(推进信息革命的)软银集团核心中的核心”, 并表示ARM的理想上市地点是美国纳斯达克, 不过尚未最终确定。 外界推测认为, 伦敦证券交易所仍有机会。

  谈及新的投资方向, 孙正义表示, “如果在日本也有好企业, 将不断增加投资。 ”5天之前, 软银愿景基金完成了在日本的第四笔出手——日本合同SaaS公司LegalForce。 孙正义此前一直认为, 对于愿景基金来说, 日本的初创企业发展得太慢, 只能满足本土市场的需求。 但最近一段时间, 孙正义逐渐改变了对日本的投资策略, 扩充了软银在日本的投资团队。

  引人关注的是, 孙正义在股东大会上流露出要继续掌舵软银的意愿, 他强调“商业公司应由年轻经营层领航, 然而投资是上了年纪也能做的。 ”

  软银还任命了韩国人David Chao接替华登国际创始人陈立武担任外部董事。 David Chao是风险投资公司DCM的联合创始人, 他与孙正义颇有渊源, 也是促成当初对应用商店豌豆荚战略投资的投资人。 此前, 他曾投资过垂直农业初创公司Plant和个人金融初创公司SoFi Technologies, 由于SoFi前CEO的性侵丑闻, 业内对David Chao接替陈立武一事争议很大。 陈立武在一封公开的离职信中警告称, 孙正义“需要有人提供保障, 给他提供建议, 让他更加成功。 太快做出糟糕的选择, 可能会给公司带来负面后果。 ”

  事实上, 2017年愿景基金1期正式设立后, 软银董事会的重量级人士就开始了陆续离职, 比如日本电产株式会社创始人永守重信、 优衣库母公司迅销首席执行官柳井正, 还有马云。 其中还包括一位女性董事川本优子, 她在内部管控方面的意见与孙正义不合, 这些人本可以成为软银做决策时更为独立的声音。

  与此同时, 软银高管的离职潮也在持续。

  继孙正义的左膀右臂、 软银集团COO马塞洛·克劳尔因薪酬纠纷离开公司后, 6月22日, 软银又宣布上任仅5个月的软银集团国际部法籍CEO米歇尔·康贝斯即将卸任, 他当初接任的正是软银COO兼任的职位。

  法国人就此结束了自己5年的软银生涯, 软银国际部管理合伙人亚历克斯·克拉维尔会接任他的职位, 克拉维尔是摩根士丹利的资深投资银行家, 曾参与软银对T-Mobile、 德国电信AG、 WeWork和OneWeb的投资。

  康贝斯与马塞洛·克劳尔还有一个重要交集。 克劳尔曾在2014年至2018年担任软银收购的美国电信运营商Sprint的CEO, 此后, 康贝斯接替了这一职位, 直到Sprint与T-Mobile的合并在2020年春获批。 这一交易的达成对软银来说是一巨大解脱, 也彰显了康贝斯的运营才干。 事实上, 软银在完成对Sprint收购后, 一直无法成功整合与T-Mobile的合并交易, 也导致Sprint的市场地位出现了下滑。 康贝斯在去年秋天WeWork转型为上市公司过程中也起到了积极推动作用。

  至于康贝斯为何突然离开, 软银并没有提供更多信息。 今年4月, 软银拉丁美洲基金的三位管理合伙人中, 有两位离职, 此前拉美基金的表现在软银几支基金中一枝独秀。 同月, 愿景基金美国分部的负责人也离开了软银。

  对软银有汗马功劳的高层纷纷离任是软银处于危险之中的信号, 在截至今年3月的财年中, 软银出现了创纪录的132亿美元亏损。 上月, 软银的股价与2021年4月的峰值相比, 已抹去60%的价值。

  日前, 国际评级机构穆迪将软银的信用前景从“稳定”下调至“负面”, 理由是其投资组合价值下降, 并估计软银的杠杆率有所增加。

  最近几个月中, 软银投资组合中的科技公司也饱受裁员危机困扰, 比如最近宣布裁员的瑞典支付公司Klarna Bank和隐私管理公司OneTrust。 另有报道称, ARM也在裁员。 在最近几月被解雇的2万名全球科技圈人才中, 软银被投的员工占到20%。

  而以控制被投著称的软银, 此刻却希望被投公司依靠自身力量脱困。

  据外媒报道, 正在筹集资金的一些软银被投公司从软银方面得到了一个明确信号——不要指望在遇到困难时, 获得软银额外的现金流帮助。 据《福布斯》调查, 愿景基金1期和2期投资组合中300家初创公司里的20位创始人被软银告知, 在利率上升和通胀失控导致经济下滑的情况下, “专注”和“精益”增长是优先事项。

  孙正义此前表示, 由于财务健康状况, 软银今年将进行更少、 规模更小的交易。 据业内人士判断, 软银的投资还会在现在基础上进一步收窄。

" title="宠知识-卡塔尔(世界杯)视频燃情,开发者不满MetaVR应用商店收费模式******

财经网科技6月30日讯, 据新浪科技消息, 与智能手机上的应用商店类似, Meta 向为其虚拟现实头显开发应用的开发者收取费用, 但此举正遭到越来越大的反弹。 开发者对 Meta 制定的商业条款提出了多方面不满。

作为 Facebook 的母公司, Meta 承诺, 未来 10 年每年将在元宇宙领域投资 100 亿美元。 元宇宙的概念目前非常火爆, 指的是一个由虚拟人物构成、 具有沉浸感的虚拟世界。

然而多名开发者表示, 令他们感到失望的是, 被视为在这个新兴市场处于领先地位的 Meta 一直坚持, 在虚拟现实应用商店中采取类似智能手机应用商店的收费模式。 此前, Meta 首席执行官马克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)曾多次批评市面上大型应用商店的开发者收费政策。

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2022-12-06 05:34:47

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晓晓智“营” 对话四川|AI营销助力人力资源服务行业生意增长******

在互联网+继续崛起的时代, 数字技术赋能传统产业和服务业已经成为经济社会发展的必然趋势, 这将为人力资源服务业未来发展提供新动能。 面对这样的行业现状, 人力资源服务公司如何突出重围, 杀出一条道路呢?这是挑战, 同样也是机会, 关键是要找到合适的切入点。 让我们和百度AI探索主播度晓晓一起, 共同探索成都鱼泡科技有限公司和百度营销(四川)服务中心的合作故事吧~

想要公司做大, 就必须拥有足够的耐心和长远的眼光, 敢于去拥抱一切创新的经营模式。 成都鱼泡科技有限公司选择积极探索数字化转型之路, 牵手百度营销(四川)服务中心, 借助百度营销在AI营销领域的深厚积淀, 提高企业经营效率。

成都鱼泡科技有限公司是一家致力于数字技术在建筑用工领域创新应用的国家高新技术企业, 主要为工程建筑、 装修及物流等行业工友或企业, 提供集"智能招聘+用工SaaS"于一体的数字化用工服务。 鱼泡网是国内领先的技术蓝领招聘平台, 专为建筑劳务工人、 班组和企业提供安全、 高效的招工找活服务。 随着公司的发展壮大, 放量及成本控制成为主要营销问题, 2021年8月开始与百度营销(四川)服务中心达成合作。

那么, 和百度营销(四川)服务中心达成合作后, 成都鱼泡科技有限公司企业营销发生哪些变化呢?

01 多产品结合, 实现获客量、 曝光量增长

2021年8月21日上线搜索推广, 累计签约金额达百万, 通过百度营销推广获得的客户占新客户数的比例: 60%。 在百度营销顾问的建议下, 2021年11月开始上线百度营销信息流, 累计曝光量6700W。

02 百度AI营销, 降本拓量转化强

通过采纳百度营销顾问的相关建议, 解决了账户创意相关性及账户词量的添加;通过观星盘的人群画像分析, 有效提高了账户投放对应人群精准性, 达到了有效控制成本的目的;通过关键词拓展, 为客户在旺季来临时大量的推荐有效关键词, 从而整体流量成倍上涨。

03 全线曝光, 提升行业知名度

与百度营销合作之后, 鱼泡科技自身平台鱼泡网APP曝光每月可达到1000-2000W, APP下载量及注册量每月上万级别增加, 有效增加了鱼泡网APP的市场使用量, 提升鱼泡网APP在蓝领工人中的知名度;除此之外通过百度营销也提升了鱼泡网APP内容丰富程度, 打造了鱼泡科技在建筑装饰行业的一定知名度。

随着以人工智能、 元宇宙、 区块链、 数字人等技术为代表的Web3.0时代已经到来, 各行各业都在智能化升级的浪潮中千帆竞发。 企业只有主动革新, 才能在智能化浪潮的激烈竞争中占据有利地位。 百度营销(四川)服务中心将基于百度强大的AI能力, 为广大人力资源服务企业提供全链路营销解决方案, 也将帮助更多本地人力资源服务企业不断挖掘市场增量, 收获商业成长。

同时, 中小企业也是国民经济的“生力军”。 在外部环境影响下, 如何帮助中小企业从容抓住机遇, 应对挑战, 实现可持续发展, 成为社会关切的议题。 据百度营销工作人员透露, 2022年百度城市大会将于7月21日在成都市万达瑞华酒店盛大举行。 让我们共同怀揣期待的心情迎来本年度最重磅的消息之一: 百度发布“2022共度计划”, 提供2亿专项扶持资金、 超3亿专项扶持流量等多重资金、 流量、 产品、 服务支持, 切实帮助中小企业复工复产、 度过难关!

农行信用卡额度调整系统维护, ​提额将更难!******

银行对信用卡授信额度的收紧, 可能使信用卡提额变得更难了。

撰文 | 张浩东

出品 | 支付百科

近日, 「支付百科」注意到, 中国农业银行发布了关于个人客户信用卡额度调整系统停机维护的公告, 将会对农业银行持卡人信用卡额度调整造成一定的影响。

01

提额或将更难

公告显示, 为了提供更便捷、 高效的服务, 农业银行将于2022年7月2日22: 00至2022年7月3日1:00实施全行个人客户信用卡额度调整系统维护。

系统维护期间, 通过农业银行所有渠道进行额度调整业务都将会有多次短暂服务中断情况, 农业银行称, 功能维护完成后即恢复正常。 此次系统维护, 将会导致农行所有的信用卡持卡人出现无法调整额度的情况, 如果持卡人没有看到额度调整成功, 并非申请信用卡额度调整被拒, 而是与农业银行系统维护有关。 无论持卡人是在APP主动申请调整与联系人工调整, 都无法在7月2日22: 00至2022年7月3日1:00这段时间内进行, 并且涉及到调整信用卡固定额度以及临时额度。 可以看到, 农业银行个人客户信用卡额度调整系统停机维护的时间只持续了三个小时, 较为短暂, 持卡人使用信用卡的其它服务仍可正常进行, 比如持卡人的信用卡申请、 客户信息修改、 卡户分期、 专项分期、 第三方支付的签约、 支付、 还款交易、 积分查询与兑换等服务, 都不在此次系统维护的范围之内。 不过, 对于农业银行信用卡持卡人而言, 即便没有此次系统调整, 农业银行信用卡本身提额的通过率也不算高, 很多持卡人申请提升额度都惨遭拒绝。 有读者向「支付百科」反映, 使用农业银行信用卡差不多快两年了, APP上近几个月显示可以提额, 但固定额度申请一点击失败。 还有读者表示, 使用农业银行信用卡四年都没提过额, 从来没有收到过提额成功的短信。 在信用卡风控越来越严格的环境下, 农业银行系统维护完成后, 也许会对持卡人提额规则充分细化, 让持卡人信用卡提额变得更加困难。

02

风控持续收紧

作为国有六大行之一, 农业银行在信用卡业务的开展上一直较为审慎, 相较于其它银行, 农业银行因信用卡业务违规收到过监管开出的罚单数量并不多, 这也是因为农业银行不断加强对信用卡业务的风控。 今年3月份, 农业银行发布关于关闭信用卡烟草代扣业务的公告, 为了进一步规范信用卡资金使用, 根据监管相关要求, 将于3月起逐步关闭农行信用卡烟草代扣交易, 信用卡其它交易不受影响, 可正常使用。 更早之前, 从农业银行发布的公告内容来看, 税费、 保险类商户也都受到了一定的限制, 从实施交易限额措施到全面关闭信用卡烟草代扣业务, 保险类商户和税费类商户或许也会面临着同样的措施。 前不久, 农业银行还发布了关于调降部分客户网络金融渠道交易限额的公告, 称为保障客户账户和资金安全, 落实监管规定, 会陆续对部分客户个人网银及掌银转账限额进行调整。 频繁的收紧风控政策, 也表明了农业银行意在控制信用卡风险。 一方面, 限制信用卡在部分商户的交易, 规范持卡人的用卡行为;另一方面, 尽可能地降低持卡人的授信额度, 保证在合理的区间, 从而避免过度授信引发风险。 银保监会此前曾表示, 对于存在异常行为的信用卡持卡人, 应当从严授信, 避免信用卡资金被挪用, 必要时要通过设定次数、 期限、 金额的方式, 控制信用卡的潜在风险。 随着信用卡新规的发布, 对银行开展信用卡业务提出了更高的要求, 各大银行也在采取有效措施及时、 准确监测和管控信用卡资金实际用途, 优化交易监测规则, 同时, 银行也不会对信用卡额度轻易放水了。

特别声明: 本文为合作媒体授权DoNews专栏转载, 文章版权归原作者及原出处所有。 文章系作者个人观点, 不代表DoNews专栏的立场, 转载请联系原作者及原出处获取授权。 (有任何疑问都请联系idonews@donews.com)

植物所科研人员揭示钙信号调控植物愈伤组织形成机制******

植物细胞具有很高的全能性, 它赋予植物在活体和离体条件下极强的再生能力。 目前基于植物细胞全能性发展起来的植物离体再生体系已被广泛应用于植物生物技术和基因改良中。 在经典的植物离体再生体系中, 生长素诱导的愈伤组织形成是离体再生的第一步, 它一直被认为是植物细胞脱分化获得全能性的过程, 也在很大程度上决定了植物的再生能力。 最近的研究显示, 生长素诱导的愈伤组织形成通过根发育通路实现, 在此过程中根干细胞特征基因的激活对于器官的从头再生是必需的。 而钙信号是真核生物重要的细胞信号, 参与调控了发育和环境响应的多个过程。 目前应用于植物离体再生的培养基中均含有较高浓度的钙离子成分。 但迄今为止, 关于钙信号是否参与愈伤组织形成及植物再生能力的调控尚不明确。

中科院植物所胡玉欣研究组在鉴定调控植物愈伤组织形成能力的重要因子过程中发现, 拟南芥钙调素(CaM)结合蛋白IQM5的一个显性负突变显著抑制了其各个器官的愈伤组织形成能力。 研究显示在拟南芥中钙离子信号模块CaM-IQM成员的缺失导致了愈伤组织和侧根形成缺陷。 进一步研究发现, 钙信号模块CaM-IQM可以与生长素信号的关键抑制因子IAAs以钙离子依赖的方式发生互作, 解除IAAs对通路中的生长素响应因子ARF7的抑制作用, 从而影响下游控制侧根和愈伤组织形成关键因子的表达来促进侧根和愈伤组织的形成。

该研究不仅发现钙信号复合体CaM-IQM是调控生长素诱导愈伤组织和侧根形成的重要因子, 也揭示了一条钙信号和生长素信号互作调控植物再生和发育的分子途径。 研究结果对深入理解钙信号在植物再生和发育方面的功能具有启示意义。

该研究成果于6月28日在线发表于国际学术刊物PNAS上。 植物所在读博士生张世琪为该论文第一作者, 胡玉欣研究员和徐重益研究员为通讯作者。 这项研究得到了国家自然科学基金和中科院先导专项的资助。

相关文章链接: https://doi.org/10.1073/pnas.2202669119

(分子生理实验室供稿)

CaM-IQM钙信号复合体调控侧根(左)和愈伤组织(右)形成的模式图CaM-IQM钙信号复合体调控侧根(左)和愈伤组织(右)形成的模式图

中国知网是外资公司吗?回应来了******

  继今年5月市场监管总局对知网涉嫌垄断行为立案调查后, 6月知网又被网络安全审查。 知网是一家什么样的公司?根据知网网站2019年披露的资料, 共有三家公司长期合作共建中国知识基础设施工程(简称CNKI), 统称为“中国知网”, 或CNKI。 值得注意的是, 国家企业信用信息公示系统显示, 三家公司中的同方知网(北京)技术有限公司类型为“有限责任公司(外国法人独资)”。 同方股份年报显示, 该公司为同方股份控股子公司。 记者就此询问知网, 知网方面回应称, “同方股份控股子公司, 仅注册地在国外, 无外资持股。 ”(中新财经 宋宇晟)

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新增本土8+31******

国家卫健委最新通报, 6月29日0—24时, 31个省(自治区、 直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例33例。 其中境外输入病例25例(上海10例, 福建7例, 北京2例, 陕西2例, 安徽1例, 广东1例, 重庆1例, 四川1例), 含2例由无症状感染者转为确诊病例(广东1例, 重庆1例);本土病例8例(江苏5例, 广东2例, 北京1例), 含1例由无症状感染者转为确诊病例(在广东)。 无新增死亡病例。 无新增疑似病例。

当日新增治愈出院病例65例, 其中境外输入病例32例, 本土病例33例(上海12例, 内蒙古11例, 北京10例), 解除医学观察的密切接触者11594人, 重症病例与前一日持平。

境外输入现有确诊病例298例(无重症病例), 无现有疑似病例。 累计确诊病例19366例, 累计治愈出院病例19068例, 无死亡病例。

截至6月29日24时, 据31个省(自治区、 直辖市)和新疆生产建设兵团报告, 现有确诊病例432例(其中重症病例1例), 累计治愈出院病例219980例, 累计死亡病例5226例, 累计报告确诊病例225638例, 无现有疑似病例。 累计追踪到密切接触者4264359人, 尚在医学观察的密切接触者80138人。

31个省(自治区、 直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增无症状感染者77例, 其中境外输入46例, 本土31例(安徽13例, 江苏9例, 辽宁7例, 广东2例)。

当日解除医学观察的无症状感染者112例, 其中境外输入60例, 本土52例(北京20例, 内蒙古14例, 上海14例, 辽宁2例, 浙江1例, 云南1例);当日转为确诊病例3例(境外输入2例);尚在医学观察的无症状感染者832例(境外输入467例)。

累计收到港澳台地区通报确诊病例4066253例。 其中, 香港特别行政区337685例(出院63877例, 死亡9399例), 澳门特别行政区205例(出院83例), 台湾地区3728363例(出院13742例, 死亡6533例)。

来源:    国家卫健委

华米跃我T******

朋友推荐 跃我 T-Rex 2智能户外运动手表

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一群吃喝玩乐样样来的朋友, 一到周末就安排上海周边玩, 越野、 烧烤、 露营、 CS、 路亚、 垂钓、 户外狩猎样样来。 这不上海疫情刚解封的第一周, 就被他们给安排上了,周六户外露营, 烧烤啤酒、 露天火锅、 露天电影。 吃烧烤喝啤酒聊天时, 被朋友推荐说千元出头的华米跃我 T-Rex 2智能户外运动手表给种草了, 朋友说这款表非常适合我们这群玩货们使用。 下文是朋友个人入手后的使用体验介绍仅供参考, 本文仅从事实情况谈及不具备引导性。

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用朋友的话说跃我 T-Rex 2 是在 T-Rex 基础上升级的户外硬核潮流的外观设计, 屏幕: 1.39英寸 AMOLED 454x454分辨率326PPI;满足日常使用24天超长续航;具有15项军规认证、 -30℃低温模式、 100 米防水、 150+运动模式、 8种自动自动识别功能、 力量训练动作识别;其他辅助: 实时轨迹、 轨迹导入、 轨迹导航、 指南针、 气压高度计算、 日出日落等;GPS+北斗五星级双频精准定;核心的健康监测、 智能血氧、 24小时心率、 压力、 睡眠、 呼吸、 房颤心率甄别、 PAI健康评估;其他第三方软接入、 300+城市公交卡、 虚拟门禁卡、 微信支付宝离线支付。 这些绝对的专业、 硬核、 智能的使用体验。 因为新产品上市没多久, 他说体验的也还不够全面。

 

展示它的硬核实力

听朋友以上神吹我也在网上攻略了 跃我 T-Rex 2相关硬件配置。 首先, 跃我 T-Rex 2拥有午夜黑、 星耀黑、 丛林绿、 大地黄4款配色, 颜色设计灵感源于大自然的大地、 海洋、 丛林、 沙漠等不同自然环境, 造型硬朗, 轮廓分明, 户外运动元素相当十足。 从外观就能征服很多人的审美观, 我个人非常喜欢黑色。

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硬核品质 军规认证

我们从它的硬朗设计外观可以看出设计者独出心裁、 严谨审设, 对标可可户外设计标准, 成就它轻松通过15项军规标注认证, 更是拥有100米级的防水性能及-30°的低温性。 从朋友提供的图片看可轻松应对日常生活防水, -30°低温测试毫无影响, 这对于我们这些喜欢玩户外的一点都不受影响啊!

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沉入水下会有自动息屏保护功能

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冰箱中-18°冷冻12小时, 测试所有功能均可正常使用

五星双频进准定位

用朋友的话说, 跃我 T-Rex 2支持北斗、 GPS、 GLONASS、 Galileo、 QZSS全球五大卫星定位系统, 定位速度更快, 定位精度更高。 除L1频段, 新增的L5频段, 能有效减少电离层和地面多径误差, 改善外界环境对手表定位的干扰, 不管你是跋山涉水还是在错综复杂的城市道路穿梭, 都能畅通无阻。 同时还具备轨迹导入、 轨迹导航、 实施轨迹、 海拔辅助功能, 都能提供强有力的定位保障, 我我们每次出行都能有迹可循。

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多元运动伙伴, 多元运动都支持

我个人更喜欢他说的是跃我 T-Rex 2支持150+种运动模式, 8种运动自动识别, 拥有力量训练模式可智能识别15种运作类型, 搭配PeakBeats 专业运动算法, 量化运动数据, 高效提升体能和运动水平, 个人比较喜欢运动, 这样可以为为我的运动提供数据支撑, 每次运动都有目标感。

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关心关爱你的健康, 健康和运动相辅相成

跃我 T-Rex 2非常体贴的关爱着你的健康, 它支持一键测量5项健康指标、 支持智能血氧健康和24小时心率监测、 睡眠监测, 同时还具备PAI健康评估系统, 能够全天候守护您的健康, 对于现代追求健康生活品质的人们, 和有健康监测需求的人非常有参考价值。

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出行支付易如反掌, 互联网支付玩的溜

跃我 T-Rex 2支持全国300+城市的NFC地铁和公交、 模拟门禁卡功能;支持支付宝、 微信离线快捷支付, 抬起你的手腕即可轻松支付, 有了他出行方便无忧。 特别是NFC支付, 摆脱公交卡的束缚, 让出行支付得心应手, 这样就可以手机看文章与手表支付互补干涉了。

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Zepp OS系统, 经过市场认可的OS

跃我 T-Rex 2搭载Zepp OS系统,内置丰富引用生态, 兼顾安卓与苹果系统, 优化的系统实现更长的续航能力。 开放的端口可接入更多软件, 人手表不单单是手表, 让智能在他的身上真真得到体现。

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本人更喜欢他说的数据同步至微信和支付宝, 关键是可以离线支付, 这个功能使用起来太方便了, 比如你出去跑步, 就可以不用带手机啦!不带手机也可以正常支付, 回家还有虚拟门禁卡开门, 真是一表多用功能齐全, 华米不愧是专业穿戴公司, 能在美国上市, 还真不是吹出来的。

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更多细节展示, 军工品质可圈可点

为了节约成本开发核心功能, 跃我 T-Rex 2包装盒设计只能说中规中矩, 但凡有内核的都不在外观上展示浪费太多精力, 虽然看着包装不怎么样, 但是当你打开包装带上他就不是那么回事了, 他的软硬件绝对不会让你失望, 本人从朋友的介绍和手表表现足以证明这一点, 有句俗话叫“人不可貌相”用在他身上也非常贴切。

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手表周身16颗CNC雕刻加工的金属防锈螺丝, 彰显出十足的野性与粗狂, 很好的诠释户外运动手表特点。 表带则采用抗菌硅胶材质来降低过敏概率, 表带镂空的鲨鱼鳃结构、 内侧凹凸台阶都是轻量化的导汗设计, 确保户外运动湿而不粘, 通风易干。

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带有AMAZFIT字样的桥架防护设计更是体现了设计的专业性, 很好的将装饰与功能的完美结合。 这个设计可以有效防护泥沙灰尘对传感器的影响, 对于表的整体效果也是体现了户外越野的特效。

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手机息屏信息提醒功能也非常不错, 当你手机在息屏状态下, 有信息时会通过手表显示来提醒你, 但是需要与手机保持一定的距离, 这样就不会错过紧急的事情, 让手表与手机与人成为人机一体的系统。

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跃我 T-Rex 2 的APP功能与数据记录, 针对健康和运动

对于追求生活品质人士, 对运动、 健康、 有细节要求的, 跃我 T-Rex 2 都能满足你的需求。 打开APP主页即可显示你每日步数、 睡眠得分、 心率状态、 PAI、 运动记录、 在我的工具中有更多编辑功能, 足以满足你对生活品质的追求。

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运动轨迹记录

如果你是喜欢运动的人士, 尤其是户外跑步、 登山、 骑行、 健身, 记录你活动路线、 所在位置、 海拔高度等相参数统统记录, 在运动数据统计方面跃我 T-Rex 2做得非常不错, 在APP中都可以详查阅数据, 涌动时间、 配速、 心率、 路线等等。

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免费课程, 多种多样

当然如果你不是很会锻炼, 那也没关系, 跃我 T-Rex 2会带你一起运动, 只要你能想到的运动, 在APP中都有教程指导你, 带你一起运动, 让你生活变得更健康, 告别亚健康的生活。

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个人数据记录

你想要的健康、 突破勋章、 个人记录、 周报等在APP中都能查阅到, 可以系统的记录分析你一周、 一个月、 一年的情况, 这样就可以很好的分析我们的健康状态。

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当然如果你睡眠不好, 跃我 T-Rex 2会带训练睡眠, 调整呼吸、 减压调息, 让你回归健康生活状态。

华米跃我T-REX2,   带你运动陪你玩_新浪众测

结束语, 这样的手表不香吗?

华米跃我T-REX2,     带你运动陪你玩_新浪众测

跃我T-Rex 2被我朋友这么介绍, 让我动心之处首先是他的外观设计, 硬朗的风格, 粗犷的线条, 表身十六颗金色雕刻螺丝及四硕大的不锈钢按键。 从各个细节上设计选材及制造工艺都把控的很到位, 当然还有1000元出头的诱人性价比, 不得不说他很好的抓住了消费者的心里, 本人经过调查攻略后, 毫无犹豫的入手一块来犒劳犒劳自己。

在硬件性能上, 跃我T-Rex 2, 进过严谨审设, 轻松通过15项军规标准认证、 100米防水、 -30℃低温模式, 支持全球五星双频定位, 这对于我们这些热爱户外运动的来说简直是如获珍宝。

这块手表非常吸引人的另外一个重要原因, 是APP的强大后台功能, 在大部分智能手表都是不全面的配置, 非开放的后台, 让用户使用者非常不悦, 而Amazfit T-Rex 2能做到这样的程度是非常难能可贵的。 还有就是他全面的运动数据记录体验, 全面的教程指导, 助睡功能等, 开放的软件后台都是此表能够吸引我的地方。 真的要感谢华米科技用心良苦的为用户设计着想。

湖南: 开展无线电监测技术培训演练******

本报讯 为迎接湖南省2022年“电波卫士杯”无线电监测技术演练竞赛, 6月18日, 湖南省无线电协会(以下简称“协会”)组织参赛队员在长沙县北山镇开展无线电监测技术培训演练。

  为确保培训演练取得实效, 协会领导高度重视、 提前部署, 召开了专题会议。 会上, 协会副秘书长陈清澈就竞赛科目涉及的理论知识及实战技术要点、 难点为队员们作了详细讲解, 研究部署了竞赛期间的工作分工及安全保障等事项。 技术演练环节设置了野外徒步查找信号源、 信号分析、 野外架设中继台3个应急保障能力训练科目。 野外查找信号源科目在北山镇丰梅湖山庄水库及周边山地进行, 参赛队员在水库、 山地周边复杂电磁环境中进行实战演练;信号分析科目中各队员分工明确、 发挥各自所长, 展现了团队的整体协作能力;野外架设中继台科目, 考题模拟特殊时期通信中断, 检验技术队伍根据现有无线电设备快速搭建临时通信网络的能力。

  活动结束后, 参赛队员纷纷表示, 此次演练提升了他们的专业素质和队伍整体能力水平, 为参加湖南省2022年“电波卫士杯”无线电监测技术演练竞赛打下了坚实基础。 今后要积极发挥技术优势, 在配合应急通信保障、 维护无线电安全、 打击无线电违法行为、 服务经济社会发展等方面发挥更大作用。

帮扶产品因汛滞销 “爱心翼站”助农纾困******

(通讯员 刘斯琦摄影报道)近日, 由于受疫情和汛期连续阴雨天气的影响, 广西玉林市博白县博白镇春石村委扶贫项目的农产品黑糯玉米出现了滞销。 中国电信博白分公司获知这一情况后, 主动作为, 通过该公司南街营业厅“爱心翼站”开展爱心助农志愿服务活动。 爱心大使们纷纷化身志愿者, 通过群接龙、 朋友圈宣传等方式, 积极发动身边同事同学、 亲朋好友等加入爱心助农行动, 快速打通销售渠道, 在短短一天时间内帮助村委销售近400斤黑糯玉米产品。

卡塔尔(世界杯)视频燃情

人, 是一种更高级的算法******

当算法不起作用的时候, 心法可以。

编者按: 本文来自微信公众号 卫夕指北(ID: weixizhibei), 作者: 卫夕, 创业邦经授权转载, 头图来源图虫创意

在互联网的发展过程中, 算法所代表的机器智能起到了极大的作用。

从语音识别到内容分发、 从智能调度到视觉识别, 算法无处不在、 无孔不入。

今天互联网不能没有算法, 就像西方不能没有耶路撒冷。

然而我想说——

永远不要忽视了人的作用, 人是另一种更高级的算法。

广告行业在经历悄然的变迁。

互联网广告诞生以来, 并不关注人的效果广告逐渐占据了主流。

而今天, 事情正在起变化。

众多电商把预算倾斜到了以人为中心的直播间。

被背后的逻辑除了在直播间直接带货之外, 他们会将知名主播直播片段当成素材再反复投效果广告。

带货KOL本质上成为了代言人。

你以为商家付的是坑位费, 其实他付的是代言费。

人再次变成广告的核心, 从品牌广告到效果广告。

算法在广告中依然重要, 但算法往往很难解释: 为什么同样的广告语, 换个人口播的素材点击率下降了10倍。

人, 在重新定义广告。

为什么几乎所有的公司今天都在做私域?

因为私域连接的是活生生的人。

而公域连接的是冷冰冰的内容。

什么样的公司私域做的好?

把私域真的当做一个有血有肉的人来运营的公司做的最好, 而那些天天想着如何弄更多机器人群发广告的公司, 私域是做不起来的。

大家都不傻, 人的温度是可以感知到的。

做私域其实没有其他秘诀, 就一条——“多一些真诚, 少一些套路。 ”

对于私域而言, 人是手段, 人也是目的;

那些崛起的国潮新消费品牌崛起到底有哪些绝招?

其中一个绕不过去的策略就是——它们将足够的预算投放给了人, 有价值的人。

这些人可能甚至还算不上KOL, 于是圈内给他们发明了一个新词——KOC。

KOC没有大规模的粉丝, 也产生不了太多的链接, 但他们懂行、 识货, 他们对身边人的消费决策不可忽视。

他们就是《引爆点》这本书中的专家。

完美日记已经将KOC策略运用到了极致, 在沿海高校, 一位大二的女生说——

“我们班的女生, 几乎每个人都加了完美日记的群或导购“小完子”, 也不知道大家到底是如何加上的, 反正都有。 “

完美日记对人的理解, 远超其他同时期创立的美妆品牌。

基于算法的搜索在没落。

人们还会用搜索, 但一个明显的趋势是网民的决策逐渐从搜索转向了人。

跑步党选购跑鞋之前会去知乎看一看行业大V的意见。

小仙女们下单化妆品之前会去小红书上看一看美妆KOL的看法;

宅男们选择数码产品则会参考微博、 B站上数码博主的测评。

没错, 搜索在价值链上已经逐渐让位于以人为中心的各类平台。

有些人哪怕问一问万能的朋友圈, 也不愿意点开那个冷冰冰的搜索框。

百度如果不是依靠自动驾驶这张牌在支撑市梦率, 股价一定比现在还要难看。

游戏行业也是, 人越来越重要。

过去了游戏界主流是主机游戏, 今天的游戏主流变成了移动网络移动游戏。

前者主要和机器玩, 后者主要和人玩。

2021年, 全球移动游戏规模约为900亿美元, 而主机游戏规模约600亿美元。

必须承认, 对于更多人而言, 和人玩, 比和机器玩要有意思的多。

无论是王者荣耀中的激烈对战, 还是挑一挑里简单的比拼分数, 当游戏的对象变成人的时候, 玩家的参与会有更丰富的层次。

与人玩, 其乐无穷。

互联网竞争的最末梢——社区团购, 依靠的依然是人。

团长是社区团购最重要的资产。

作为用户与团购平台之间很重要的一个纽带, 好的团长必须是一个复合型人才——他既要有调动成员下单的号召力, 还得有值得成员信任的亲和力, 同时得具备处理争议的协调力。

没有对人的透彻理解, 做不好团长。

而不重视团长, 做不好社区团购。

中国互联网最下沉的竞争最后还是回到了人的层面。

新东方肯定有比董宇辉专业更强的老师, 但为什么董宇辉火了?

是因为他的英语发音最标准吗?是因为他介绍商品最敬业吗?

当然不是。

是因为他展示了作为一个人“腹有诗书气自华”的部分。

董宇辉的火, 是人的胜利, 不是算法的胜利。

算法不是万能的, 算法如果真的如此强悍, 那么它一定会在6个月前董宇辉开始播的时候就将他挑选出来。

没错, 是人选择了董宇辉, 而不是算法。

拼多多为什么崛起?

本质上在于它用“拼”这个动作将下沉市场的“人”连接到了一起。

在拼多多的早期, 那种1块钱拼一个塑料盆的引流品在下沉人群众的潮水般传播是中国互联网的一大奇观。

彼时的淘宝重点在“货”, 而拼多多看到了“人”。

拼多多看到了特定的人背后没有被满足的特定需求, 而这些需求正是中国电商在漫长岁月中最被忽视的部分。

今天的拼多多, 希望你不忘初心, 人心如果伤了, 就回不来了。

Keep在健身领域深耕了多年, 但最近运动的风头和人气却扑向了刘畊宏。

和Keep中标准的“您已跑步2公里, 用时10分52秒, 最近1公里用时5分37秒”语音播报相比。

还是刘畊宏“腰间的赘肉咔咔掉, 人鱼线、 马甲线我想要”和《本草纲目》更有意思一些。

为什么极其枯燥的刑法在罗翔老师的嘴里变得如此生动?

因为罗翔老师讲的并不是刑法, 而是人性。

为什么简单的科技产品在何同学的视频里变得如此妙趣横生?

因为他关注人的关注, 懂得人的兴趣点, 没有在参数和跑分中迷失自己。

人, 可以让枯燥变得生动。

微信支付如何逆袭的?

支付宝专注在支付, 微信支付却看到了人。

一个小小的红包创新成为了中国互联网商战史上永远的经典。

水滴保险如何做起来的?

它关注到了保险之外的人, 创造性地解决了特定人群的刚需。

它没有先关注保险, 而是先看到了人。

网易云音乐如何崛起的?

QQ音乐专注音乐, 网易云音乐却看到了音乐背后的人。

一条条直击人心的评论让音乐产品超越音乐本身。

人, 才是需求的出发点。

徐志斌老师写过一本书叫《小群效应》

这本书中道出了一个重要的现象——“人人都想进大群, 人人都活跃在小群”。

没错, 社群本身就是一个链接人和人的工具。

为什么小群比大群反而表现出更高的效率呢?

这背后的逻辑在于在于——

相比小群, 大群的媒体属性更强, 大群的沟通更像是开大会, 而小群更像是三五好友聚会。

本质上, 小群更重视作为个体的人。

它能充分地调动人这个主体的积极性和参与度, 也能给个体的人以更多的反馈。

小群能量大。

和机器拼效率, 人是拼不过的。

2017年10月, 耐克投资了了一家名为Grabit的机器人初创公司, 今天, 该公司机器人制鞋效率比人高20倍, 8小时可以制造600双鞋。

2020年, 富士康在大陆工厂部署了4万台制造机器人, 于是, 富士康昆山工厂的6万名工人就此下岗。

ETC的大规模应用, 让不少高速公路的收费员下岗;

摄像头的大规模应用, 让不少保安走下了工作岗位;

语音识别的大规模应用, 让不少速记员失去了工作;

在未来, 自动驾驶会让司机失业, AI会让初级会计师失业, 机器翻译会让人工翻译失业......

在未来, 只要决策时间不超过1分钟的工作, 基本上都可能被机器替代。

那么, 人还剩下什么?

一位美女通过最现代的人工智能设备找男朋友, 输入条件是: 1、 要帅;2、 有车。

人工智能给出的结果是——象棋。

这个段子中机器的缺陷, 恰好就是我们作为“人”的最后优势。

当算法不起作用的时候, 心法可以。

2016年3月, 微软在Twitter上开发了一个名为Tay的AI 聊天机器人, 该机器人通过挖掘网民对话而构建。

Tay的第一句话是“ hellooooooo world !!!”。

起初它善解人意、 活泼可爱, 和Twitter上的网民聊得非常开心。

然而, 在短短的12小时之后, Tay从一位友好的机器人变成了一个满嘴脏话、 充满种族主义的恶魔。

说出了“女权主义者都应该死在地狱里烧死”。

微软经历了一场公关噩梦, 被迫迅速将Tay关闭, 这离它上线还没有超过24小时。

算法再先进, 算不出人性的弱点。

当下的中国, 人也在发生巨大的变化——

第一大确定趋势是老龄化, 日本年龄结构的今天就是我们的明天, 如何面对未富先老?

第二大确定趋势是家庭小型化, 少子化即便在开放生育后依然很难扭转, 如何面对普遍的孤独?

第三大确定趋势是代际差异大, 在经济和技术的冲击下, 转型中国的一代人和另一代人差异超过了历史上任何一个时期, 如何面对代际冲突?

......

人的变化趋势还有很多, 人是动态的, 也是复杂的。

这些变化中, 有挑战, 也有机遇。

无论是企业和个人, 如果能真正洞察这些关于“人”的变化, 则可以收获未来中国的“人心红利”。

为什么会有“困在系统里”?

因为只关注算法, 不关注人。

为什么会有996、 007?

因为只关注效率, 不关注人。

为什么会出现”将黑人识别成黑猩猩“这样的Bug?

因为只算图形, 不算“人”。

乔布斯说, 要站在科技与人文的十字路口, 今天的巨头们在科技这条单行线上一路狂奔, 却逐渐与人文渐行渐远。

明白人的重要性, 对于我们在数字时代生存非常重要——

即便已经可以文字合成语音甚至视频了, 但内容平台最受欢迎的依然还是人最生动、 最性感、 最沙雕的手机拍摄的短视频。

即便电影中CG动画已经出神入化, 但人们记住的, 还是荧幕上那个活生生的有血有肉的脸庞。

即便机器人可以运营微信群了, 但你天天看的, 依然是那些有情感、 有脾气、 有态度的人唠嗑的群。

机器关注的是效率, 人关注的是温度、 情绪价值、 意义资产。

所以, 无论是企业还是个人, 不要忘了我们作为“人”的那一部分。

关注人, 关注人的感情、 关注人的孤独、 关注人的欲望、 关注人性中的优缺点, 关注人最细微的变化。

人是一种更高级的“算法”。

这种算法, 法力无边。

本文为专栏作者授权创业邦发表, 版权归原作者所有。 文章系作者个人观点, 不代表创业邦立场, 转载请联系原作者。 如有任何疑问, 请联系editor@cyzone.cn。

农行信用卡额度调整系统维护, ​提额将更难!******

银行对信用卡授信额度的收紧, 可能使信用卡提额变得更难了。

撰文 | 张浩东

出品 | 支付百科

近日, 「支付百科」注意到, 中国农业银行发布了关于个人客户信用卡额度调整系统停机维护的公告, 将会对农业银行持卡人信用卡额度调整造成一定的影响。

01

提额或将更难

公告显示, 为了提供更便捷、 高效的服务, 农业银行将于2022年7月2日22: 00至2022年7月3日1:00实施全行个人客户信用卡额度调整系统维护。

系统维护期间, 通过农业银行所有渠道进行额度调整业务都将会有多次短暂服务中断情况, 农业银行称, 功能维护完成后即恢复正常。 此次系统维护, 将会导致农行所有的信用卡持卡人出现无法调整额度的情况, 如果持卡人没有看到额度调整成功, 并非申请信用卡额度调整被拒, 而是与农业银行系统维护有关。 无论持卡人是在APP主动申请调整与联系人工调整, 都无法在7月2日22: 00至2022年7月3日1:00这段时间内进行, 并且涉及到调整信用卡固定额度以及临时额度。 可以看到, 农业银行个人客户信用卡额度调整系统停机维护的时间只持续了三个小时, 较为短暂, 持卡人使用信用卡的其它服务仍可正常进行, 比如持卡人的信用卡申请、 客户信息修改、 卡户分期、 专项分期、 第三方支付的签约、 支付、 还款交易、 积分查询与兑换等服务, 都不在此次系统维护的范围之内。 不过, 对于农业银行信用卡持卡人而言, 即便没有此次系统调整, 农业银行信用卡本身提额的通过率也不算高, 很多持卡人申请提升额度都惨遭拒绝。 有读者向「支付百科」反映, 使用农业银行信用卡差不多快两年了, APP上近几个月显示可以提额, 但固定额度申请一点击失败。 还有读者表示, 使用农业银行信用卡四年都没提过额, 从来没有收到过提额成功的短信。 在信用卡风控越来越严格的环境下, 农业银行系统维护完成后, 也许会对持卡人提额规则充分细化, 让持卡人信用卡提额变得更加困难。

02

风控持续收紧

作为国有六大行之一, 农业银行在信用卡业务的开展上一直较为审慎, 相较于其它银行, 农业银行因信用卡业务违规收到过监管开出的罚单数量并不多, 这也是因为农业银行不断加强对信用卡业务的风控。 今年3月份, 农业银行发布关于关闭信用卡烟草代扣业务的公告, 为了进一步规范信用卡资金使用, 根据监管相关要求, 将于3月起逐步关闭农行信用卡烟草代扣交易, 信用卡其它交易不受影响, 可正常使用。 更早之前, 从农业银行发布的公告内容来看, 税费、 保险类商户也都受到了一定的限制, 从实施交易限额措施到全面关闭信用卡烟草代扣业务, 保险类商户和税费类商户或许也会面临着同样的措施。 前不久, 农业银行还发布了关于调降部分客户网络金融渠道交易限额的公告, 称为保障客户账户和资金安全, 落实监管规定, 会陆续对部分客户个人网银及掌银转账限额进行调整。 频繁的收紧风控政策, 也表明了农业银行意在控制信用卡风险。 一方面, 限制信用卡在部分商户的交易, 规范持卡人的用卡行为;另一方面, 尽可能地降低持卡人的授信额度, 保证在合理的区间, 从而避免过度授信引发风险。 银保监会此前曾表示, 对于存在异常行为的信用卡持卡人, 应当从严授信, 避免信用卡资金被挪用, 必要时要通过设定次数、 期限、 金额的方式, 控制信用卡的潜在风险。 随着信用卡新规的发布, 对银行开展信用卡业务提出了更高的要求, 各大银行也在采取有效措施及时、 准确监测和管控信用卡资金实际用途, 优化交易监测规则, 同时, 银行也不会对信用卡额度轻易放水了。

特别声明: 本文为合作媒体授权DoNews专栏转载, 文章版权归原作者及原出处所有。 文章系作者个人观点, 不代表DoNews专栏的立场, 转载请联系原作者及原出处获取授权。 (有任何疑问都请联系idonews@donews.com)

美的置业云贵区域总经理胡文强是80后 和之前被开除的高管名字相同******

运营商财经网 曹思琪/文

西南经济区一直在美的置业(03990)的战略布局中占据着核心的地位, 现在担任云贵区域总经理的胡文强自然也承担着很重的责任, 运营商财经网接下来将试图对他进行揭秘。

胡文强是一位“80后”, 据本人描述, 他是在2007年以校招生的身份入职美的集团的, 至今已经在这里工作了整整15年, 可见其忠诚度不低。

最初, 胡文强并没有接触房地产业务, 而是在家电板块;被调往美的置业后, 他也是从运营管理、 投资工作逐渐做起, 最后被提拔为了城市公司总经理、 总部人力资源总经理, 并于今年年初被调到云贵区域担任一把手。

另外值得一提的是, 胡文强还在接受媒体采访时坦言, 美的置业有足够的平台和信任, “让我在成长过程中能够不断探寻自己更多的可能”, 他对企业似乎还有着颇深的情感。

运营商财经网发现, 本文所提到的胡文强和此前因严重违反公司相关管理规定, 被美的置业决定予以开除处理、 并处经济负激励17万元的梧州公司原总经理胡文强重名, 不是一个人, 但这样的巧合实在不多见。

据“大摩地产”报道, 2019年10月9日, 美的置业发布公告称, 审计风控中心接到举报并查实: 原某区域公司副总经理代某, 原某项目营销经理欧阳某某, 串通下属置业顾问高某等5人利用销控操控房源, 对外加价销售牟取非法利益超百万元;原某区域公司某城市公司总经理胡某某, 任职涉案项目总经理期间, 利用职务便利, 要求营销经理为其操控房源, 牟取非法利益, 数额较大。

代某、 欧阳某某、 胡某某及3名置业顾问共6人被当地公安机关采取刑事强制措施, 其中主要责任人代某、 欧阳某某还被司法机关依法批准逮捕。

美的置业还表示, 以上违纪违法行为, 属营销团队集体舞弊与个人利用职权牟利的综合性案件, 严重扰乱公司正常营销秩序, 损害公司形象, 性质恶劣, 涉嫌犯罪。

显然, 一个房地产企业竟然有两个中高层名字相同, 确实不同见。

潍坊联通驻村第一书记宣讲数字乡村惠民政策******

  山东潍坊联通立足行业优势, 不断加强农村信息基础设施建设, 持续扩大农村光纤网络、 移动通信网络、 数字电视网络覆盖, 进一步提升农村通信网络质量和覆盖水平。 图为潍坊联通派出的乡村振兴工作服务队队员和驻村第一书记张永亮走街串巷, 逐户向村民宣传讲解数字乡村建设惠民行动政策。

当内推成为一门生意, 它变味了吗?******

  原标题: 当内推成为一门生意  

  在多方介入的局面下, 内推的作用和价值正在被重新定义。

  记者 | 张司钰  编辑 | 孟佳丽

  晚上九点左右, 下班后的王冕点开置顶微信群, 100多条未读消息, 都是等待他内推的候选人简历。

  今年是王冕做内推的第二年, 他在一家互联网公司从事技术工作。 2020年, 公司在内网上发布了一条推送, 承诺给内推员工一定数额的现金奖励, 王冕打算试试。

  从最初渠道闭塞, 即使把内推码放到朋友圈也少有人问津, 到如今内推过的校招生累计过万, 虽然不知道这一万多人里究竟有多少人最终入职, 王冕得到的奖励并不少, 不过他觉得和自己的付出相比算不上高回报。

  王冕自己也是内推的获益者, 通过内推他进入了目前供职的公司。 “我比较晚拿到offer, 碰了很多壁, 当时多亏和内推官频繁沟通, 才及时得知自己进入哪个环节。 因为得到过帮助, 我也想站在过来人的角度帮学弟学妹们少走些弯路。 ”

  内推是近几年流行的一种企业招聘方式, 通过员工内部推荐, 企业可以绕开第三方招聘机构, 直接与候选人接触, 从而低成本扩充自己的人才储备库。 从2016年的“一码难求”, 到如今内推码“铺天盖地”, 内推已经部分取代了传统渠道, 成为更适应企业需求的招聘方式。

  人才管理软件服务供应商北森发布的《2021中国企业招聘科技趋势报告》显示, 传统招聘网站的渠道录用贡献率持续走低, 从2018年的83%降至2020年的72%。 与此同时, 内推渠道的贡献率则保持上升。 尤其在互联网行业, 内推对企业招聘的作用愈发明显, 根据猎聘全球职业发展中心(GCDC)发布的《2020年四季度人力资源趋势报告》, 内推渠道在互联网企业招聘时占31.9%。 这意味着通过员工人脉持续裂变的社交化精准招聘正在企业招聘中占据越来越重要的位置。

  内推市场的兴起和活跃促成了多方受益的局面。 从公司角度, 相比支付给猎头的费用, 内推是既便宜成功率又高的渠道。 根据领英的调研, 在所有招聘渠道中, 内推招聘的预算成本只占10%, 远低于招聘网站的39%和第三方人力资源服务机构的22%。 而对员工来说, 内推已经成为他们的某项“副业”, 做得好的人内推奖金可达几十万元。 同时, 内推平台和技术供应商也成了内推市场的获益者, 而它们的发展又进一步扩大了内推覆盖的范围, 让内推落地到更多企业。

  内推最初的逻辑是熟人模式, 以熟悉公司业务和文化的内部员工为桥梁, 连接起公司和候选人。 而如今, 当内推变成一门“生意”, 它最初的作用和价值正在被重新定义。

  把内推当副业

  随着企业内推政策和激励制度的完善, 内推已经成为企业招聘过程中愈发重要的渠道。 内推方案供应商“六度推”在2020年年底做过的调研显示, 75.2%的企业正在或曾经开展过内推招聘, 92%的企业HR认为疫情后内推招聘将是招聘渠道创新的首选。

  虽然在金融、 咨询、 智能制造、 生物制药、 医疗器械等行业也有很多公司开始实行内推, 但在互联网公司的招聘中, 内推更为普遍。

  根据内推信息交流平台“达人内推”提供的数据, 2022年2月至2022年3月间, 字节跳动、 美团、 腾讯、 网易、 小米、 京东等公司的内推岗位数排名前五。 其中, Java开发工程师是内推最多同时也是简历投递数最多的职位, 此外, 开发、 运营、 销售也是内推较为活跃的三类职能岗位。

  任初是国内一家互联网公司的HR, 他所在的公司几乎所有的岗位都对内推开放。 任初发现, 在一些中小型的互联网公司以及正在兴起的创业公司里, 通过内推方式进入公司的候选人有时会占到公司总招聘人数的60%甚至更多

  据任初介绍, 为了鼓励员工内推的积极性, 他所在的公司优化过几轮奖励的政策。 从最早的结果奖励, 即内推成功才能有所获得, 到如今的过程激励, 从上传简历、 进入二面、 通过终面, 到最终入职, 每个关键节点上都设计了相应的积分奖励, 可以用来兑换游戏周边、 各类家电、 数码产品等实体奖励, 其中Switch最受欢迎。 如果候选人成功入职, 内推员工还可以获得5000至6万元不等的奖金。

  奖金无疑是最大的吸引力。 不同公司会根据职级设置相应的奖金激励, 以美团为例, 推荐P2-2职级的候选人入职是无法获得奖金的, 但如果推荐P4-1、 M3-1及以上职级的候选人入职, 员工可以获得总计2万元的奖金。

  高额的奖金激励了员工拿出更多的私人时间和精力投入到内推这件事中, 他们成为公司的触手, 将招聘对象从熟人延伸至陌生人。

  最开始做内推时, 王冕只是简单地在朋友圈转发内推码, 结果收获寥寥。 在向同事学习了一些内推技巧后, 去年3月, 他创建了QQ群开始做社群运营, 之后又将阵地转移到微信。 不仅如此, 为了获得更多候选人的简历投递, 他还把内推分享渠道从朋友圈和微信群扩展到了牛客网、 达人内推这样的第三方平台。 和很多做内推的员工一样, 王冕希望通过做好运营来提高内推成功率, 同时帮助更多求职者。

  字节跳动的算法工程师陈嘉闽被大家公认为是内推界的大佬, 短短一年时间, 他就成功推荐了近600人入职。 如今他不仅建立了个人品牌“内推熊”, 在公众号及各视频平台定期更新内容, 还通过“面经熊”和“校招实习熊”两个矩阵号相互导流。

  任初所在的公司也有这样的内推大牛经营着两三千人的群。 据任初了解, 这位员工会琢磨什么岗位发在什么平台上最有效果, 岗位描述怎么写更吸引人, 什么时间段与候选人沟通最有效率等细节, 遇到不熟悉的岗位, 他还会找HR沟通, 了解岗位需要什么样的人才。 经过一段时间的实践, 任初发现, 这位员工推荐的简历越来越精准, 后来任初才知道原来他用了算法做匹配, 并会不断修正。

  “奖金肯定是最大动力。 ”在任初的印象里, 内推经营得好的员工每年可以拿到十几万甚至几十万元不等的奖金。

  即便给予员工的内推激励并不低, 但与支付给猎头渠道的费用相比, 公司仍然能达到节约成本的目的。 根据“六度推”针对企业内推招聘激励的调研数据, 内推入职占50%以上的企业为招聘基层、 中层、 高层付出的猎头渠道成本, 分别是其内推奖金的3.5倍、 4倍及4.4倍。

  内推平台成了催化剂

  对于刚刚开始做内推的人来说, 最难的一步就是“开源”, 如何突破朋友圈接触到更多候选人, 是内推小白成功的第一步。

  汪涵在网易工作, 刚开始做内推时, 他经历过一段到处发“小广告”的日子。 那段时间, 汪涵每天活跃在微博、 B站以及各类做题网站上, 按照他的说法, “只要是对内推可能感兴趣的人在的地方, 我都会去试试。 ”

  需求催生了产业, 牛客网这样的求职交流社区上线了“找内推”的讨论区, BOSS直聘支持员工发布岗位, 小红书、 豆瓣、 知乎、 脉脉等平台更是成了内推员工开源的重要阵地。

  但开源只是第一步, 在收到大量简历之后, 从中挑选出有潜力、 成功率较高的候选人同样会消耗公司人大量精力, 于是一些面向C端的内推平台出现, 改善了求职者和内推者的过程体验。

  达人内推CEO王骁认为, 如何在求职者与内推员工之间形成更精准的匹配, 减少彼此之间投入的无效时间和精力, 是这类平台最核心的价值, 而这一切必须基于不断优化的算法。 所以达人内推会通过场景设计和算法优化提高匹配的精准度, 让求职者只能看到适合自己的岗位, 让内推者可以更高效地找到自己想找的人。

  做内推生意的平台里, 既有像达人内推这样服务C端用户的, 也有为公司提供内推系统解决方案的, 尤其对于一些受限于技术和预算无法采用自研系统的公司来说, 后者是一个性价比更高的选择。 这些内推系统供应商的出现, 降低了企业启用内推渠道的门槛, 间接推动了内推在不同公司的落地。

  以Moka为例, 这家成立于2015年的HR SaaS服务商先后为搜狗、 乐歌等多家企业搭建过内推系统。 在与企业合作的过程中, Moka发现, 并不是所有公司都能促成有效的内推。 内推的场景是三角关系, 连接着企业员工、 HR和候选人, 过程中影响内推效果的因素有很多, 内推系统的流程是否复杂、 奖励机制的设计是否有激励作用、 运营策划是否足够吸引人等都是显性因素, 雇主品牌建设、 员工对公司的认同度、 人力资源部能支持到哪一步等则是影响内推最终效果的隐形因素。

  从技术供应商的角度来说, 简化内推流程, 提升流转效率, 以更短平快的方式实现信息交互可以有效提高员工内推的积极性。

  比如候选人每进入一个新的招聘环节, 系统指令就会自动触发, 向内推员工发送包含简历投递成功、 通过筛选、 通过笔试、 通过面试等招聘进展的邮件。 这很大程度上解决了他们的苦恼——候选人频繁问询招聘进程, 有时候会是一种“骚扰”。

  拓展开源渠道、 优化内推体验, 迭代中的第三方平台为内推模式的迅速发展提供了沃土, 但随着内推系统越做越完善, 内推能辐射的人群范围越来越大时, 一些矛盾逐渐显现出来。

  内推这件事变味了吗?

  一旦投入到内推这件事中, 所有采访对象的感觉都是, 时间有些顾不过来了。

  对于员工而言, 提高内推的成功率意味着需要投入大量的时间。 据王冕讲述, 最初只和少数几个人沟通简历时还好, 当他开始自己运营两三个群组之后, 内推变得不再轻松。 “每个群不大, 有一两百个人, 如果一直看简历, 性价比不高, 效率很低, 平时工作很忙, 我只有在晚上下班后和周末才来得及处理简历。 ”

  不仅如此, 这些群组虽然可以帮助王冕更快地收集更多的简历, 但也带来了新的问题。 “我不知道怎样才能做好运营, 总有人想进群打广告, 这会影响信息分享的质量, 但筛选他们又很难。 ”这种情况下, 王冕只能人工筛选——遇到一个踢一个, 这又加大了他做内推的负担。

  大多数做内推的员工都希望可以借助内推赚一些钱, 很少认为自己能成为陈嘉闽第二, 毕竟, 内推熊的经历不可复制, 靠内推获益赚取的始终是短期利益。 今年新入职字节跳动的一位员工告诉《第一财经》YiMagazine, “我没指望能通过做内推赚大钱, 有这个时间还不如多花点时间在技术的学习上, 我新入职, 工作经验有限, 越快提高自己, 未来越有可能升职, 职级提升带来的收入可比做内推高太多了。 ”

  同样, 对于HR来说, 内推并不能完全取代猎头的作用, 尤其是中高职级的岗位, 猎头仍然发挥着不小的作用。 根据王骁的观察, 达人内推平台上的求职者多数职级并不高。 “猎头一定会存在, 他们更多服务于中高端岗位, 这些岗位的人不会上求职网站投递简历, 还是需要猎头去挖, 需要一对一的服务。 ”王骁判断。 汪涵最近就经历了一次失败, 他向公司内推了一位年薪百万的管理岗候选人, 但最终没能适配成功。 对于这个职级的人而言, 他们在接受公司面试的同时, 也会考察公司是否适合自己未来的职业发展, 这种双向匹配难度会更高。

  为了避免员工盲投, 企业的内推系统往往会设计一些上限来规避这种情况, 但随着员工寻找简历的范围愈发广泛, 大量简历涌入使得HR的筛选压力并没有得到很好的缓解。

  为了防止员工刷简历, 任初的公司在制定内推过程激励标准时设置了上限门槛, 比如在简历筛选环节, 员工内推50份简历获得的积分和内推5000份简历获得的积分是相同的, 并且当员工连续数月有此类刷简历的行为时, HR会专门找对方沟通, 建议多做筛选。 但实际上, 仍然有很多员工认为只有把简历数量提上去, 才会有更多的候选人进入后续环节, 从而让自己拿到更多的奖金。 任初遇到过最夸张的一次是有员工一周推了两三千份简历, “有这么多简历我是很开心的, 但是一看发现多数不匹配, 就很为难。 ”

  员工想要更多简历, 最快的方法就是通过第三方平台开源, 这也暴露了一些灰色地带。 大学生和留学生常常在找工作时成为受骗人群, 前者缺乏社会经验, 后者对国内公司的信息获取往往不够及时。 任初曾听说一段留学生被骗的经历, 当时某第三方平台谎称自己与任初所在的互联网公司有合作, 可以推荐岗位, 并向学生收取了两三万的费用, 之后再无回音。 “虽然我们鼓励员工从不同渠道收集简历, 但这是员工个人与第三方平台的合作, 公司并没有官方授权平台招聘。 ”任初提醒年轻求职者, 任何向候选人收取费用并给出承诺的内推平台都值得警惕。

  内推已经不再是过去的熟人招聘模式, 而被赋予更复杂的定义。 一方面, 公司可以通过内推扩充企业人才池, 尤其在互联网行业, 抢人本身就是一种竞争策略。 另一方面, 内推也成了企业对外宣传的一种手段, 通过员工, 公司文化能渗透到原本无法触达的圈层。

  如今, 一些公司在鼓励员工内推的同时, 也开始注重离职员工以及放弃入职的候选人的“价值”。 与内推相对的, 一项鼓励非正式员工做简历推荐的“外推”政策流行了起来。 在多种招聘政策的联动下, 这张连接人与公司的巨型网络已经逐渐铺开。

  (应采访对象要求, 文中王冕、 任初、 汪涵为化名。 )

电动飞行器沃兰特宣布完成亿元Pre******

  新浪科技讯 6月30日早间消息, 客运电动垂直起降飞行器企业沃兰特(VOLANT)宣布, 已在今年上半年完成亿元级Pre-A轮融资。

  本轮融资由明势资本领投, 青松基金和微光创投跟投, 老股东顺为资本持续加码。

  该轮融资将用于推动沃兰特全尺寸技术验证机的研发制造与试飞, 适航基础工作的加速推进, 以及应用市场的探索与开拓。

  明势资本合伙人夏令表示: “明势自成立以来就对智能电动出行有着超强的conviction, 继早期投资了陆地上最好的二轮、 四轮智能电动车之后, 从2018年起关注并投资布局电动航空领域。 沃兰特今天在这一领域处于国内领跑者的地位, 不过从起步到大规模商用仍需要一定的时间。 ”

  据了解, 沃兰特成立于2021年6月, 致力于为世界提供安全、 环保、 人人可负担的客运级飞行器, 为未来空中出行提供解决方案。 在成立两个半月, 沃兰特完成了1: 3缩比样机的成功首飞。

  截至目前, 沃兰特拥有全栈工程技术能力, 覆盖飞机总体和气动、 系统工程、 结构强度、 动力能源、 电气系统、 飞控系统、 航电系统、 试飞测试、 适航认证、 安全性和可靠性等;也具备民航飞机型号级的项目管理能力和专业的供应链管理。 (刘娜)

上海研究院启动网联无人车服务包集采: 总预算4000万元******

C114讯 6月30日消息(焦焦)从中国移动官网获悉, 上海研究院日前发布公告称, 启动网联无人车服务包项目集采。

据上海研究院发布的集采公告显示, 本次网联无人车服务包项目主要包括: 路侧端服务、 展示类服务和集成类服务, 项目总预算4000万元(不含税)。

本次采购共划分成3个采购包, 每个采购包中选人数量为1个, 具体标包划分及预算见下表:

此外, 本项目设置最高限价, 最高限价为每个包段的预算。 本项目3个包件不限投不限中。

无惧风雨冲锋抗洪抢险一线******

  连日来, 广西桂林降雨频繁, 防汛形势十分严峻。 为确保汛期通信网络畅通, 广西移动桂林分公司通过强化应急预案、 调配物资、 整改隐患, 提升响应能力、 储备能力和抗险能力, 筑牢汛期应急通信“堤坝”。 据了解, 入汛以来, 广西移动桂林分公司启动7×24小时应急值守制度, 加强与电力、 应急等单位的协同, 形成“一点呼应、 多点响应、 群体作战”的联动机制;建立应急物资调拨、 使用等日常维护管理制度, 确保“粮草”充足;陆续完成通信设备和应急装备预检预修、 重点单位及河道周边基站测试、 机房巡检等自查整改工作, 消除设备和机房隐患, 夯实网络基础。 图为工作人员在现场开展抢修, 确保洪峰过境期间网络畅通。

美的置业云贵区域总经理胡文强是80后 和之前被开除的高管名字相同******

运营商财经网 曹思琪/文

西南经济区一直在美的置业(03990)的战略布局中占据着核心的地位, 现在担任云贵区域总经理的胡文强自然也承担着很重的责任, 运营商财经网接下来将试图对他进行揭秘。

胡文强是一位“80后”, 据本人描述, 他是在2007年以校招生的身份入职美的集团的, 至今已经在这里工作了整整15年, 可见其忠诚度不低。

最初, 胡文强并没有接触房地产业务, 而是在家电板块;被调往美的置业后, 他也是从运营管理、 投资工作逐渐做起, 最后被提拔为了城市公司总经理、 总部人力资源总经理, 并于今年年初被调到云贵区域担任一把手。

另外值得一提的是, 胡文强还在接受媒体采访时坦言, 美的置业有足够的平台和信任, “让我在成长过程中能够不断探寻自己更多的可能”, 他对企业似乎还有着颇深的情感。

运营商财经网发现, 本文所提到的胡文强和此前因严重违反公司相关管理规定, 被美的置业决定予以开除处理、 并处经济负激励17万元的梧州公司原总经理胡文强重名, 不是一个人, 但这样的巧合实在不多见。

据“大摩地产”报道, 2019年10月9日, 美的置业发布公告称, 审计风控中心接到举报并查实: 原某区域公司副总经理代某, 原某项目营销经理欧阳某某, 串通下属置业顾问高某等5人利用销控操控房源, 对外加价销售牟取非法利益超百万元;原某区域公司某城市公司总经理胡某某, 任职涉案项目总经理期间, 利用职务便利, 要求营销经理为其操控房源, 牟取非法利益, 数额较大。

代某、 欧阳某某、 胡某某及3名置业顾问共6人被当地公安机关采取刑事强制措施, 其中主要责任人代某、 欧阳某某还被司法机关依法批准逮捕。

美的置业还表示, 以上违纪违法行为, 属营销团队集体舞弊与个人利用职权牟利的综合性案件, 严重扰乱公司正常营销秩序, 损害公司形象, 性质恶劣, 涉嫌犯罪。

显然, 一个房地产企业竟然有两个中高层名字相同, 确实不同见。

研究人员发现一种新分子材料******

  澳大利亚研究人员利用量子力学发现了一种可以让分子开关(molecular switches)在室温下工作的方法, 解决了困扰化学家和物理学家多年的问题。

  分子开关是构筑电子线路中所有分子电子器件的基础控制元件,也是分子存储和逻辑器件的重要组成部分, 需要可在两种或多种状态之间转换的材料。 截至目前, 分子转换只有在温度低于-250摄氏度时才可能实现。 而研究人员研发的可在室温或室温以上切换的新分子材料, 可以使分子开关在室温下工作。 新材料还可以用于传感器、 碳捕捉和储存以及可将电能转化为制动器等, 使电池使用寿命增加、 计算机运行速度加快。 使用新材料还可减少环境负担, 并有助于应对气候变化。 研究人员将与悉尼大学和新南威尔士大学的化学家合作, 对新材料继续进一步测试。 该研究发表在《Journal of the American Chemical Society》。

  注: 本文摘自国外相关研究报道, 文章内容不代表本网站观点和立场, 仅供参考。

文字欧盟就2035年禁售燃油车达成一致, 只能注册二氧化碳零排放新车******

品玩6月30日讯, 据环球时报综合报道, 经过16个多小时的谈判, 欧盟27个成员国的能源和环境部长29日达成一致, 从2035年起, 欧盟各国只能注册二氧化碳零排放的新车。

据德新社29日报道, 欧盟27国的决定意味着, 从2035年起, 欧盟各国将不再销售内燃机型汽车。 接下来, 该提案还需经过欧盟理事会与欧洲议会商议以确定细则。 欧洲议会先前已表决支持“2035年起禁售新燃油车”计划。

报道称, 意大利和斯洛伐克等国原本希望将禁售新燃油车的期限延到2040年, 但这些国家最终选择支持德国的妥协方案, 保留了2035年的目标。 上述欧盟国家部长会议还同意给予面向“小众市场”(年产量1万辆以下)的汽车制造商5年豁免期。 法新社称, 这一条款被一些人称作“法拉利修正案”, 有利于奢侈品牌汽车。 此外, 欧盟官员还同意成立一个590亿欧元的欧盟基金, 以保护低收入公民在2027至2032年不必为减碳付出高额成本。

刚刚!平安消费金融多位高管变更******

作者| 子卿     出品| 消费金融频道

今日, 「消费金融频道」注意到, 平安消费金融有限公司高管发生变更, 董事陈宁、 监事徐宏图退出, 新增监事孙兆国, 监事党辉。 此外, 平安消费金融还更新了章程备案。

资料显示, 孙兆国担任平安集信(上海)投资管理有限公司、 上海兰帮投资有限责任公司、 上海惠康信息技术有限公司等公司高管, 并且曾在深圳平安普惠小额贷款有限公司担任管理位职位, 党辉也中国平安多家子公司有任职记录。

平安消费金融近期动作频繁, 日前成功募集了6.75亿元银团贷款, 此次银团贷款由富邦华一银行担任牵头行及安排行, 多家外资及中资银行共同参与。 值得注意的是, 这是平安消费金融自开业以来完成的首单银团贷款募集。

成立两年来, 平安消费金融业绩相关信息较少, 但从披露的相关数据来看, 平安消费金融还未实现盈利。

中国平安2021年上半年的财报显示, 联营消金企业——平安消费金融, 账面价值已相较成立之时降低了1.51亿元, 不考虑再融资/回购、 现金分红、 减值处理等特殊事项, 平安消费金融在2021年6月之前, 可能出现最高为5.03亿元的业绩亏损。

2相关数据显示, 平安消费金融的2021年净利润为-3.37亿元, 仍然未实现扭亏为盈。

2020年4月, 平安消费金融获批开业, 成为上海市获批开业的第三家消费金融公司, 注册资本为50亿。

股东方面, 中国中国平安保险(集团)股份有限公司持股30%为第一大股东、 融熠有限公司持股28%, 未鲲(上海)科技服务有限公司持股27%、 锦炯(深圳)科技服务有限公司持股15%。

通过穿透股权关系, 平安消费金融背后的股权结构是, 中国平安保险(集团)股份有限公司占公司注册资本的30%, 陆金所控股关联公司股份占70%。

平安消费金融目前最主要的产品为平安小橙花。 据平安消金App显示, 小橙花最高可借额度20万元, 年利率为14%-24%。 另外, 平安消费金融App内还提供小橙分期, 开通后用户授信额度不仅可用于现金借款, 还可以通过绑定平安小橙卡在微信、 支付宝、 银联上消费使用。

去年, 平安消费金融升级了旗下App功能, 上线分期商城, 商品名目涵盖手机、 电脑、 家用电器、 美妆、 百货、 食品等, 商品由平安健康互联网提供, 用户在选择商品支付方式时, 除了微信、 支付宝, 还可使用平安小橙花支付。 特别声明: 本文为合作媒体授权DoNews专栏转载, 文章版权归原作者及原出处所有。 文章系作者个人观点, 不代表DoNews专栏的立场, 转载请联系原作者及原出处获取授权。 (有任何疑问都请联系idonews@donews.com)

索尼进军电竞外设, 高端定位能否冲击市场?******

  图片来源: 索尼

  记者 | 彭新

  电竞外设市场迎来重磅玩家。

  6月29日晚, 索尼发布新品牌“INZONE”, 主打高端电竞外设, 首批五款产品包括两款电竞显示器和三款电竞耳机。 这也是除PlayStaion业务之外, 索尼在游戏硬件领域开设的一条新战线。

  五款INZONE产品各自在配置、 价格上有所区分。 显示器方面, M9电竞显示器有一块27英寸4K分辨率、 144Hz刷新率屏幕, 支持HDR600、 VRR可变刷新频率、 1ms灰阶响应时间等规格, 定价6999元;另一款M3电竞显示器则配备1080P分辨率、 240Hz刷新率27英寸屏幕, 支持HDR400、 1ms灰阶响应时间等指标, 定价暂未公布, 预计比M9低。 此外, 两款显示器还配置有游戏玩家流行的彩色氛围灯以及多个游戏增强功能等。

  三款耳机中, H3为有线电竞耳机、 H7为无线电竞耳机、 H9则是无线的电竞降噪耳机, 定位档次逐渐提高。 三款耳机以统一的外白内黑配色设计, 有足够大的耳机罩来包裹耳朵、 宽式头带减轻压力, 耳机外侧上会有音量、 声音平衡的快捷键, 也配备麦克风来进行游戏内通话。

  索尼还提及, INZONE耳机全线支持自家独有的360度空间音效, 可将双声道立体声提升到虚拟7.1声道效果。

  在使用上, 以上电竞外设还可与PS5游戏机搭配。 索尼称, 显示器为PS5游戏机优化适配, 在HDR、 使用场景上针对性调整显示效果。 耳机则原生支持PS5音效效果, 还可在PS5上联机语音聊天等。

  从产品技术上来看, INZONE系列电竞产品综合索尼各业务技术积累, 如电子消费业务的视听技术、 PlayStation游戏业务的沉浸体验技术等。

  但其价格也毫不“含糊”, 除M9电竞显示器的6999元售价外, H9降噪无线电竞耳机定价2299元、 H7无线电竞耳机定价1799元、 H3电竞耳机定价799元, 在同类产品中属于较高区间。

  INZONE作为索尼旗下新兴品牌, 外形设计上向PS5风格靠拢, 希望以此贴近主机游戏玩家。 另一方面, 电竞游戏主战场位于个人电脑(PC)平台, 索尼无法忽略, 因此在国内宣布与 《穿越火线》职业联赛合作, 海外则与拳头游戏的《无畏契约》电竞赛事联合推广, 强调INZONE在PC电竞的专业属性。

  对于索尼进军电竞外设市场, 市场并不意外。 日本游戏咨询公司Kantan Games分析师Serkan Toto认为索尼现在要拓展PlayStation生态。 他指出, 目前PC平台Steam的月活跃用户数量超过了索尼的PlayStation。 “对于索尼来说, 不仅向用户销售游戏, 还可以向他们销售自有品牌外设, 这是完全合理的。 ”

  市场研究公司Niko Partners的高级分析师Daniel Ahmad则表示, 目前索尼PlayStation品牌和INZONE存在区隔, PlayStation主要专注于主机游戏市场, “索尼一直在寻求触达更广泛玩家群体的机会, PC上的游戏玩家群体非常庞大, 在亚洲更是超过了游戏机。 ”他认为亚洲作为关键的游戏市场, 是索尼在游戏机以外, 扩大受众群体的关键地区。

  但不同于竞争长期“单一化”、 仅存三家主要公司的游戏主机市场, 电竞外设市场玩家众多且品类混杂, 老牌巨头和新兴品牌共存, 无论是PC厂商的电竞子品牌, 还是在细分市场打出口碑的专业品牌, 均有不俗竞争力。 索尼能否稳定迭代产品并扩大市场份额仍需观察。

深圳云歌回应被责令整改: 已整改完毕******

6月29日, 深圳市云歌人工智能技术有限公司就被相关部门责令限期整改并给予警告发布如下声明:

我司于6月16日接到深圳市公安局南山分局的《责令限期改正通知书》后, 公司已经按照监管部门指示, 在最短时间内整改完毕, 并已经向相关部门提交《隐患清零确认书》。

我司接到的《行政处罚决定书》中仅要求限期整改, 并无责令停产停业。 就此, 我司已向信用中国(广东)网站提交异议申诉。

感谢社会各界对我司的关注与监督, 目前公司经营一切正常。 在产品研发的过程中, 公司始终高度重视用户信息安全, 并且已经通过信息安全管理体系认证(ISO)、 信息系统安全等级保护三级备案、 移动互联网应用程序(App)安全认证等。 未来, 公司将持续加强产品信息安全管理工作, 严格遵守相关法律法规规定, 规范经营行为。

编辑 李梦涵 校对 卢茜

中国积极贡献 ITU******

本报讯 6月13日—24日, 国际电信联盟无线电通信部门5D工作组(ITU- R WP5D)召开第41次会议, ITU-R WP5D如期完成了《未来技术趋势研究报告》的撰写。 这是ITU组织撰写的首份面向2030年及以后IMT无线技术发展趋势的研究报告。

  据了解, 该报告内容涉及人工智能与无线通信的融合、 感知通信融合、 无线空口技术增强(如大规模天线、 调制编码与多址接入、 高精度定位等)、 新维度无线通信(如智能超表面等)、 太赫兹通信、 无线网络架构等重点技术方向。 我国IMT-2030(6G)推进组(以下简称“推进组”)作为我国6G产学研用各方研究与合作的主要推进平台, 积极开展研究、 输入最新研究成果, 为报告撰写贡献中国智慧, 并担任报告重要章节的编辑人。

  会议期间举办了“面向2030年及未来IMT系统”专题研讨会, 全球主要国家的6G研究组织参与会议。 推进组代表中国参加本次研讨会并作主题报告, 分析6G 需求总体趋势, 凝练6G五大典型应用场景, 设计6G关键能力指标, 展现我国阶段性研究成果, 受到各国专家学者高度关注。

  推进组研究认为, 面向2030年及未来的6G将在5G原有的三大典型场景基础上拓展深化, 全面支持以人为中心的沉浸式交互体验和高效可靠的物联网场景, 服务范围扩展至全球立体覆盖。 6G将以可持续发展的方式延伸移动通信能力边界, 创新构建“超级无线宽带、 极其可靠通信、 超大规模连接、 普惠智能服务、 通信感知融合”五大典型应用场景, 全面引领经济社会数字化智能化绿色化转型。

西班牙媒体盘点美国总统的专用交通工具******

参考消息网6月30日报道 据西班牙《阿贝赛报》网站报道, 乔·拜登自从成为美国总统以来首次访问西班牙, 他于6月28日抵达马德里, 出席在当地举行的北约峰会。 他的随行人员不仅包括部长、 顾问和助手, 还包括特工以及将他送到欧洲并在欧洲访问的飞机和车辆。 随这位美国总统一起出行的特工通常有400多名, 还有约50台供他和随行官员使用的交通工具。 这些是他一年前去英国访问时的数据。

报道称, 这位总统飞越大西洋乘坐的是专机“空军一号”, 那是一架波音747-200B大型宽体喷气式飞机。 实际上, “空军一号”不止一架, 一共有数架, 白宫会根据行程的长短更换使用。

“海军陆战队一号”直升机(路透社)“海军陆战队一号”直升机(路透社)

此外, 在欧洲, “海军陆战队一号”直升机将陪伴拜登和他的团队进行短途旅行。 而在地面交通方面, 他将使用通用汽车制造的绰号“野兽”的装甲豪华轿车。

除了顾问和助手之外, 陪同拜登进行此次欧洲之行的还有国务卿安东尼·布林肯、 总统国家安全事务助理杰克·沙利文和国防部长劳埃德·奥斯汀等。 近几周来, 美国官员一直在为拜登出访马德里做准备。

在访问伦敦时, 有两架直升机和3架旋翼机跟随拜登及其团队, 包括两架“海王”直升机和3架“鱼鹰”旋翼机。 这些直升机和旋翼机以及车辆是在拜登抵达前, 由美国空军“环球霸王”C-17(III)型运输机从美国运到英国的。

“空军一号”这个名称通常被用于那些装饰着美国国旗图案和“美利坚合众国”字样、 专门搭载美国总统的蓝白配色波音747飞机。 具体来说, 它们是两架定制的波音747-200B型飞机, 代码分别为28000和29000。 该飞机的空军型号为VC-25A。

与普通的波音747不同, 这种飞机的后部舱门和前部乘客舱门都有自己的可伸缩悬梯。 这些悬梯通向下层舱室, 机组和工作人员登机后可通过内部楼梯到达上层舱室。

这种飞机也配有自己的行李装卸设备, 所以不必依赖机场设施。

“空军一号”具有空中加油能力, 因此航程几乎不受限制。 它可以长期地在空中飞行, 这在紧急情况下可能对总统至关重要。 这绝对算是一架军用飞机。 该飞机的设计旨在抵御空中攻击, 并配备了电子对抗设备来欺骗或绕过敌方雷达。 该飞机还可以发射干扰弹以使热寻导弹偏离目标。

“空军一号”被称为“云上白宫”。 VC-25A长70.7米, 翼展59.6米, 乘客及机组共96人, 最大航程12550公里, 最高时速1013公里。 每小时的飞行成本为206337美元。

在西班牙访问期间, 拜登将乘坐总统公务专车“凯迪拉克一号”在马德里穿行。 这位美国总统的专车堪称真正的“轮上碉堡”, 并获得了“野兽”的绰号。 它的车牌号为46, 重约7到10吨, 长5.5米。

“野兽”的车门厚度超过20厘米, 重量与波音757飞机的舱门接近。 其车身由陶瓷、 钢、 钛和铝的合成材料制成, 这使它能够抵御炸弹和其他外部攻击。

“野兽”的底盘采用的是面包车底盘, 并用12厘米厚的装甲进行了加固。 当然, 它并不是一款敏捷的车辆: 从静止加速到每小时60英里(约合97公里)大约需要15秒。

它是通用汽车和美国情报机构合作开发的车型。 白宫与通用汽车的合同金额高达近1600万美元, 计划生产12辆“野兽”。

第一代“野兽”是在奥巴马的第一个总统任期内诞生的。 2018年, 特朗普启用了第二代“野兽”。

美的置业云贵区域总经理胡文强是80后 和之前被开除的高管名字相同******

运营商财经网 曹思琪/文

西南经济区一直在美的置业(03990)的战略布局中占据着核心的地位, 现在担任云贵区域总经理的胡文强自然也承担着很重的责任, 运营商财经网接下来将试图对他进行揭秘。

胡文强是一位“80后”, 据本人描述, 他是在2007年以校招生的身份入职美的集团的, 至今已经在这里工作了整整15年, 可见其忠诚度不低。

最初, 胡文强并没有接触房地产业务, 而是在家电板块;被调往美的置业后, 他也是从运营管理、 投资工作逐渐做起, 最后被提拔为了城市公司总经理、 总部人力资源总经理, 并于今年年初被调到云贵区域担任一把手。

另外值得一提的是, 胡文强还在接受媒体采访时坦言, 美的置业有足够的平台和信任, “让我在成长过程中能够不断探寻自己更多的可能”, 他对企业似乎还有着颇深的情感。

运营商财经网发现, 本文所提到的胡文强和此前因严重违反公司相关管理规定, 被美的置业决定予以开除处理、 并处经济负激励17万元的梧州公司原总经理胡文强重名, 不是一个人, 但这样的巧合实在不多见。

据“大摩地产”报道, 2019年10月9日, 美的置业发布公告称, 审计风控中心接到举报并查实: 原某区域公司副总经理代某, 原某项目营销经理欧阳某某, 串通下属置业顾问高某等5人利用销控操控房源, 对外加价销售牟取非法利益超百万元;原某区域公司某城市公司总经理胡某某, 任职涉案项目总经理期间, 利用职务便利, 要求营销经理为其操控房源, 牟取非法利益, 数额较大。

代某、 欧阳某某、 胡某某及3名置业顾问共6人被当地公安机关采取刑事强制措施, 其中主要责任人代某、 欧阳某某还被司法机关依法批准逮捕。

美的置业还表示, 以上违纪违法行为, 属营销团队集体舞弊与个人利用职权牟利的综合性案件, 严重扰乱公司正常营销秩序, 损害公司形象, 性质恶劣, 涉嫌犯罪。

显然, 一个房地产企业竟然有两个中高层名字相同, 确实不同见。

蔚来的“糊涂账”, 该解释清楚******

一旦一家公司的业务趋于稳定, 那么它的其他问题就会成为外界关注的焦点。

一旦一家公司的业务趋于稳定, 那么它的其他问题就会成为外界关注的焦点。 蔚来便是如此。 美国东部时间6月28日, 做空机构灰熊(Grizzly Research)发布报告称, 蔚来汽车很可能利用一个未合并的关联方来夸大收入和盈利能力。 报告指出, 这个未合并的关联方——武汉蔚能电池资产管理有限公司(后文简称“蔚能”), 已经为蔚来汽车创造了数十亿美元的收入, “武汉蔚能允许蔚来立即确认他们销售的电池的收入, 而非在订阅期(约7年)内确认收入。 通过这种安排, 我们认为蔚来已经通过提前确认7年的收入来增加这一数字”。 对于灰熊的指控, 蔚来在首席财务官奉玮在蔚来APP上回应称: “并无依据”。 围绕做空报告的真实性, 相信蔚来、 灰熊以及监管机构后续还会有更多解释与博弈。 但围绕BaaS(Battery as a Service,电池租用服务)、 换电模式以及其关联公司武汉蔚能的更多情况, 蔚来的确需要给外界一个更加清晰的解释与说明。 毕竟, 投资者要确保自己的资金安全。 而蔚来车主也需要明确自己的换电服务, 是否能够持续下去。 蔚来的会计魔术?在灰熊的做空报告中, “蔚来通过蔚能拉动收入以提高利用率”成为占用最大篇幅的指控。 灰熊称, 通过蔚能计划, 蔚来已经拉动了超过11.47亿元人民币的收入, 导致报告的盈利有了同样的改善。 我们估计蔚来在这一时期的真实净收入为亏损30.2亿元人民币。 所以, 这到底是怎么回事?简断截说, 蔚能是蔚来BaaS方案的电池资产管理公司。 用户购买蔚来车辆时, 可以选择只购买整车不购买电池, 而是按月支付服务费的方案。 按照选择75度电池和100度电池, 用户需要每月支付980元和1680元(100度电池包因今年碳酸锂等电池原材料价格上涨而涨价, 此前租用费为1480元)。 在BaaS方案中, 电池所有权不在用户, 而是由蔚来生产出来后由蔚能公司采购。 后者的主要收入则是用户支付的服务费。 在蔚来过去的宣传中, BaaS方案对于用户而言有以下几点好处: 1、 购车门槛降低, 可以用更便宜的起步价购买蔚来牌电动汽车;2、 由于用户无需保有电池所有权, 因此也无需在进行二手车置换时受到电池损耗的不利影响。 为此, 蔚来还开通了官方二手车服务。 当然, 根据笔者的亲身体验, 蔚来官方二手车的收车价并不高;3、 所有电池由蔚来维护和监管, 在保证电池安全的前提下, 及时淘汰不符合标准的旧电池, “常用常新”。 不过在过去的公开交流中, 蔚来和蔚能更多强调的是用户利益。 对于电池租用这块生意如何盘活, 似乎没有更多的对外发声。 而这次灰熊的做空报告便是围绕这一点展开。 简而言之, 灰熊认为蔚能采购了超过蔚来BaaS所需的电池数量, “在给蔚来刷业绩。 ”在蔚来此前公布的信息中, 截至2021年9月30日, 根据BaaS服务协议为19,000名用户提供服务, 其中18%订阅 了100kWh电池BaaS服务, 82%订阅了70-75kWh的电池。 而根据蔚能电池的ABN(绿色电池资产支持票据)发行文件, 截至2021年9月, 蔚能有40053个电池。 也就是说, 后者多采购了21053块“过剩”电池。 基于这些数据, 灰熊下了结论: 此外, 灰熊还在报告中提出, 蔚能对于蔚来的另外一大作用便是转移了折旧成本。 根据蔚来的2020年20F, 充电和换电基础设施和设备(包括电池)的使用寿命是5年。 “奇怪的是, 蔚来最近将使用寿命改为5-8年, 这意味着资产负债表上的电池折旧率为约为每年15%。 ”虎嗅研究总监李彤则认为, BaaS对于蔚来而言确实是优化收入的好方法。 “订阅服务的问题在于, 其成本是需要计算在每次收入当中的。 ”李彤说道, “就像我们去饭馆办了张1万元的储值卡, 并不是说饭店就可以直接计入等额的收入乃至利润。 正确的计算方式应当是客人每次消费后, 饭店在扣除了原料、 服务、 店面租金等成本后, 剩下的才是利润。 ”因此他认为, 蔚来直接将电池卖给蔚能, 是效率更高的方式。 对于灰熊的做空报告, 外界也有不同看法。 “如果蔚能没有刻意为蔚来优化财务报表的话, 这么做就是没问题的。 ”凯联资本董事总经理、 研究院院长由天宇对虎嗅说道。 在他看来, 蔚能本质上只是蔚来的电池租赁合作伙伴, 只要公司能挣钱, 那就没什么问题, 毕竟蔚能也不是上市公司。 “不过作为蔚能的大股东, 蔚来有必要对外披露, 和蔚能的电池租赁商业模式是如何计算的。 ”蔚能到底该买蔚来多少块电池?根据虎嗅此前与蔚能总经理陆荣华的交流, 蔚来整个换电体系的电池存量是车主数量的120-140%。 也就是说, 假如有100位蔚来车主, 那么市面上就需要流通120到140块电池。 当然, 这个数量会在不同地区受到家冲桩安装情况、 换电站布局以及蔚来NIO Power的运营情况所影响。 以这个比例来看, 蔚来在2021年9月在拥有19000个BaaS车主时“多”卖给了蔚能21053块电池, 显然是偏高的。 但如果按照灰熊报告中主张的按照BaaS车主和电池数量1:1的方式采购, 肯定也不对头。 但是在观察一家公司时, 外界不应该只关注某一个静态数据。 毕竟, 蔚能完全有理由在蔚来电池产能和价格相对稳定的时期内多购买一些电池, 以应对蔚来日益膨胀的车主数量。 如果单纯根据蔚来每个月的新车交付量, 而不是依照大致的交付预期去购买电池, 显然不符合制造行业规律。 不过, 蔚能到底该从蔚来购买多少块电池, 在外界看来实在是一笔“糊涂账”。 目前, 蔚来车主在以每个月8000到10000的数量增加当中, 不同地区的NIO Power换电网络运行情况也千差万别。 受到疫情的影响, 车主们的长途自驾也被迫暂停, 因此高速公路换电网络也在遭遇波动。 按照蔚来的计划, 从2022到2025年, 蔚来每年会新建设600座换电站……上述的这些原因, 都给蔚来BaaS电池的采购方——蔚能提出了重大的资金和管理压力。 按照灰熊的推算, 21053块“过剩”电池给蔚来拉动的收入14.7亿元, 平均一块电池约7万元, 而蔚来一座2代换电站中可以放下13块电池。 这样算下来, 每年光新增换电站中的电池价值就将超过5.4亿元。 这其中, 会有多少需要蔚能承担呢?更重要的是, 没有选择BaaS而去花钱“买断”了电池的用户, 同样拥有换电的权益。 为这些车主准备的额外备用电池, 蔚来是否也会卖给蔚能处理?这就带来了一个问题, 蔚能究竟该从蔚来购买多少块电池, 就是必须要明确的问题。 毕竟, 一个明确而清晰的商业模式与财务模型, 才能够真正说服投资与监管机构相信: 蔚能只是蔚来的电池资产合作伙伴, 而不是帮助后者“刷战绩”的关联交易队友。 武汉蔚能电池资产管理有限公司的股东架构对于像我这样普通的蔚来车主, 这个问题同样也关系到每个人的核心权益。 毕竟, 只有蔚能的健康运行, 才能保证蔚来商业模式的支柱之一——BaaS的持续运营。 而这个支柱的坍塌, 势必造成连锁反应, 最终导致蔚来削减在用户服务层面的投入, 损害每位车主的利益。 因此, 关于蔚能的商业模式和经营状况, 蔚来有必要在一定程度上对市场公开。 毕竟在一家用户企业, 电池这种用户和企业的核心资产上, 不应该是“糊涂账”。

融资丨「几何伙伴」完成新一轮战略融资, 国际自动机工程师学会独家投资******

SAE始终致力于突破边界, 推动包括汽车在内移动出行领域先进知识和解决方案的发展。

创业邦获悉, 近日, 上海几何伙伴智能驾驶有限公司(以下简称“几何伙伴”)再次宣布完成新一轮战略投资人募集, 本轮募资由国际自动机工程师学会(SAE International, 以下简称“SAE”)独家投资。 这是几何伙伴继2月官宣完成由德国博世旗下博原资本独家战略投资后, 完成的又一轮战略募集。

这项投资将通过以下方式进一步优化SAE和几何伙伴在自动驾驶领域的战略布局: 建立 “上海完全自动驾驶(FSD)多感知融合与智能决策工程中心”; 开发高性能FSD计算平台(NPU); 结合上海的国家下一代人工智能创新区试点, 建立一个包括FSD相关芯片、 软件、 测试和应用创新的生态系统; 加强自动和无人驾驶领域的计划, 以促进汽车行业的未来发展。

作为全球最大的标准制定组织之一, SAE在全球汽车行业的发展历史中起着非常关键的作用, 所制定的“J”系列文件是行业内最重要、 最知名的标准之一, 其中包括2014年首次推出的关于驾驶自动化分级的SAE J3016。 近年来, 随着自动驾驶技术在全球范围内的快速发展, SAE对于自动与无人驾驶领域也在加强布局谋划, 以促进未来移动出行行业的发展。

“SAE J3016” 2021年4月更新版本(图片来源: SAE)

SAE执行副总裁兼首席运营官拉曼·文卡泰什博士(Raman Venkatesh, Ph.D.)表示: “SAE始终致力于突破边界, 推动包括汽车在内移动出行领域先进知识和解决方案的发展。 随着自动和无人驾驶技术趋势愈加明朗, SAE正凭借最可靠的工程技术资源与共识性标准体系以及雄厚的人力资源助力全球自动驾驶产业健康有序发展。 中国作为当前自动驾驶技术发展最为生机盎然的市场之一, 已经诞生了一批具有突出创新能力、 实战能力和生态建设能力的硬科技企业, 这些企业将为我们共同推动全球自动驾驶发展提供非常重要的支持, 几何伙伴就是这其中的佼佼者之一。 ”

SAE中国区总经理徐秉良表示: “把握中国汽车产业智能化升级的浪潮, 助力汽车产业高质量发展是SAE当下的一个重要目标。 为了更好地面对产业链扩张、 生态圈融合带来的一系列变化, 我们也一直在寻找志同道合的合作伙伴。 我们期待几何伙伴积极参与SAE标准委员会的相关工作, 与全球企业和专家共同围绕解决社会出行需求, 开发共识标准、 搭建交流平台、 共建资源集合、 培养尖端人才, 助推全球汽车产业共同发展。 ”

几何伙伴CEO薛旦表示: “几何伙伴始终坚信自动驾驶的进一步发展需要全行业更深入的协同合作, 能够得到移动出行及工程机械领域全球最权威的标准组织--SAE的青睐是我们莫大的荣幸。 几何伙伴将发挥中国本土硬科技企业的优势, 积极参与SAE标准委员会及其管理的各大自动驾驶联盟组织, 与全球各大技术前沿企业围绕知识共享、 标准建立、 生态建设等展开多维度的协同合作, 为全球自动驾驶技术变革注入新鲜血液。 ”

当前, 在全球数字化、 低碳化转型的大背景下, 汽车产业新的发展图景逐渐展开, 智能移动出行正在重构未来汽车产业新生态。 此次SAE以其独特的战略眼光投资几何伙伴, 是其面对汽车产业新的发展态势迈出的重要一步。

几何伙伴作为中国本土自动驾驶领域的高新技术企业, 与SAE携手将进一步提升融通创新的能力, 助力中国由汽车大国向汽车强国转变。 也将为全球汽车产业提供安全、 清洁、 易用的解决方案贡献一“几”之力, 为全球汽车产业的持续高质量发展注入“何”动力。

美的置业云贵区域总经理胡文强是80后 和之前被开除的高管名字相同******

运营商财经网 曹思琪/文

西南经济区一直在美的置业(03990)的战略布局中占据着核心的地位, 现在担任云贵区域总经理的胡文强自然也承担着很重的责任, 运营商财经网接下来将试图对他进行揭秘。

胡文强是一位“80后”, 据本人描述, 他是在2007年以校招生的身份入职美的集团的, 至今已经在这里工作了整整15年, 可见其忠诚度不低。

最初, 胡文强并没有接触房地产业务, 而是在家电板块;被调往美的置业后, 他也是从运营管理、 投资工作逐渐做起, 最后被提拔为了城市公司总经理、 总部人力资源总经理, 并于今年年初被调到云贵区域担任一把手。

另外值得一提的是, 胡文强还在接受媒体采访时坦言, 美的置业有足够的平台和信任, “让我在成长过程中能够不断探寻自己更多的可能”, 他对企业似乎还有着颇深的情感。

运营商财经网发现, 本文所提到的胡文强和此前因严重违反公司相关管理规定, 被美的置业决定予以开除处理、 并处经济负激励17万元的梧州公司原总经理胡文强重名, 不是一个人, 但这样的巧合实在不多见。

据“大摩地产”报道, 2019年10月9日, 美的置业发布公告称, 审计风控中心接到举报并查实: 原某区域公司副总经理代某, 原某项目营销经理欧阳某某, 串通下属置业顾问高某等5人利用销控操控房源, 对外加价销售牟取非法利益超百万元;原某区域公司某城市公司总经理胡某某, 任职涉案项目总经理期间, 利用职务便利, 要求营销经理为其操控房源, 牟取非法利益, 数额较大。

代某、 欧阳某某、 胡某某及3名置业顾问共6人被当地公安机关采取刑事强制措施, 其中主要责任人代某、 欧阳某某还被司法机关依法批准逮捕。

美的置业还表示, 以上违纪违法行为, 属营销团队集体舞弊与个人利用职权牟利的综合性案件, 严重扰乱公司正常营销秩序, 损害公司形象, 性质恶劣, 涉嫌犯罪。

显然, 一个房地产企业竟然有两个中高层名字相同, 确实不同见。

我国首个桌面操作系统开发者平台“开放麒麟”正式发布******图片来源:    东方IC图片来源: 东方IC

近日, 我国首个桌面操作系统开发者平台“开放麒麟”正式发布。 该平台由国家工业信息安全发展研究中心等单位联合成立, 将打造具有自主创新技术的开源桌面操作系统。

操作系统被称做是计算机的灵魂。 如果说操作系统是树上的果实, 那么给它提供养分的树根就是开发者平台。 近年来, 我国的国产操作系统逐渐普及, 但在一些核心技术上尚待突破, “开放麒麟”开发者平台将通过开放操作系统源代码的方式, 让更多的开发者共同参与国产开源操作系统的开发。

我国的桌面操作系统起步较晚, 大部分计算机用户使用的都是国外进口的操作系统, 国家的信息安全存在一定的隐患。 “开放麒麟”的出现, 将进一步推动国产操作系统的创新发展。

联通融资租赁公司副总刘海精通财务管理 很早就担任集团财务部处长******

运营商财经 吴碧慧/文

近年, 三大运营商纷纷进军金融业务领域, 其中在融资租赁板块中, 中国联通早在2018年就在天津保税港区和中国联合网络通信(香 港)股份有限公司共同出资设立联通融资租赁公司, 注册资本50亿元。

目前, 作为公司副总经理之一的刘海, 其很少露面, 不知有何工作背景?

运营商财经网获悉, 早在2010年集团处室干部任免中, 刘海便出任集团财务部资金管理处经理, 相当于处级干部, 主要负责固定资金管理、 流动资金管理和专项资金管理等, 可见对于金融领域很在行, 所以如今出任联通融资租赁公司副总经理也很正常。

当时, 集团财务部总经理为顾晓敏、 副总经理则包括李张挺、 黄旭丹等人。

不过至于刘海何时出任联通融资租赁公司副总经理则不太清楚, 曾在2018年集团大瘦身中, 张矛接管集团财务部总经理一职, 但副总经理中也并未有刘海的身影。

后来, 中国联通在2018年成立融资租赁公司, 作为联通集团产业链金融的资产归集及资金支付平台, 将不断打造集中统一、 高效透明、 共享共赢的供应链体系, 并逐步向全产业链扩展。 发挥境内外融资的优势, 积极助力集团轻资产运营, 努力打造成为中国通信及信息租赁产业的领军企业。

刘海可能在该公司成立之后便担任副总经理, 目前他在公司管理层中资历仅次于总经理丁继业。

值得一提的是, 刘海目前还是中国联通财务公司董事, 该公司成立于2016年, 当时中国联通副总经理李福申担任财务公司董事长, 中国联通财务部总经理李张挺担任副董事长, 王芳担任董事、 总经理, 如今朱可炳担任董事长, 王芳担任副董事长、 秦伟担任总经理。

奔驰CEO: 芯片荒将持续至2023年******

  财联社6月30日电, 奔驰CEO周三表示, 全球半导体芯片短缺将持续一整年直到2023年。 半导体产业的形势非常严峻, 今年乃至明年该行业仍将面临挑战。 随汽车产业往电动车转型, 奔驰将在整个供应链中发挥“更积极的作用”。

卡塔尔(世界杯)视频燃情华米跃我T******

朋友推荐 跃我 T-Rex 2智能户外运动手表

华米跃我T-REX2,     带你运动陪你玩_新浪众测

一群吃喝玩乐样样来的朋友, 一到周末就安排上海周边玩, 越野、 烧烤、 露营、 CS、 路亚、 垂钓、 户外狩猎样样来。 这不上海疫情刚解封的第一周, 就被他们给安排上了,周六户外露营, 烧烤啤酒、 露天火锅、 露天电影。 吃烧烤喝啤酒聊天时, 被朋友推荐说千元出头的华米跃我 T-Rex 2智能户外运动手表给种草了, 朋友说这款表非常适合我们这群玩货们使用。 下文是朋友个人入手后的使用体验介绍仅供参考, 本文仅从事实情况谈及不具备引导性。

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用朋友的话说跃我 T-Rex 2 是在 T-Rex 基础上升级的户外硬核潮流的外观设计, 屏幕: 1.39英寸 AMOLED 454x454分辨率326PPI;满足日常使用24天超长续航;具有15项军规认证、 -30℃低温模式、 100 米防水、 150+运动模式、 8种自动自动识别功能、 力量训练动作识别;其他辅助: 实时轨迹、 轨迹导入、 轨迹导航、 指南针、 气压高度计算、 日出日落等;GPS+北斗五星级双频精准定;核心的健康监测、 智能血氧、 24小时心率、 压力、 睡眠、 呼吸、 房颤心率甄别、 PAI健康评估;其他第三方软接入、 300+城市公交卡、 虚拟门禁卡、 微信支付宝离线支付。 这些绝对的专业、 硬核、 智能的使用体验。 因为新产品上市没多久, 他说体验的也还不够全面。

 

展示它的硬核实力

听朋友以上神吹我也在网上攻略了 跃我 T-Rex 2相关硬件配置。 首先, 跃我 T-Rex 2拥有午夜黑、 星耀黑、 丛林绿、 大地黄4款配色, 颜色设计灵感源于大自然的大地、 海洋、 丛林、 沙漠等不同自然环境, 造型硬朗, 轮廓分明, 户外运动元素相当十足。 从外观就能征服很多人的审美观, 我个人非常喜欢黑色。

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硬核品质 军规认证

我们从它的硬朗设计外观可以看出设计者独出心裁、 严谨审设, 对标可可户外设计标准, 成就它轻松通过15项军规标注认证, 更是拥有100米级的防水性能及-30°的低温性。 从朋友提供的图片看可轻松应对日常生活防水, -30°低温测试毫无影响, 这对于我们这些喜欢玩户外的一点都不受影响啊!

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沉入水下会有自动息屏保护功能

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冰箱中-18°冷冻12小时, 测试所有功能均可正常使用

五星双频进准定位

用朋友的话说, 跃我 T-Rex 2支持北斗、 GPS、 GLONASS、 Galileo、 QZSS全球五大卫星定位系统, 定位速度更快, 定位精度更高。 除L1频段, 新增的L5频段, 能有效减少电离层和地面多径误差, 改善外界环境对手表定位的干扰, 不管你是跋山涉水还是在错综复杂的城市道路穿梭, 都能畅通无阻。 同时还具备轨迹导入、 轨迹导航、 实施轨迹、 海拔辅助功能, 都能提供强有力的定位保障, 我我们每次出行都能有迹可循。

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多元运动伙伴, 多元运动都支持

我个人更喜欢他说的是跃我 T-Rex 2支持150+种运动模式, 8种运动自动识别, 拥有力量训练模式可智能识别15种运作类型, 搭配PeakBeats 专业运动算法, 量化运动数据, 高效提升体能和运动水平, 个人比较喜欢运动, 这样可以为为我的运动提供数据支撑, 每次运动都有目标感。

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关心关爱你的健康, 健康和运动相辅相成

跃我 T-Rex 2非常体贴的关爱着你的健康, 它支持一键测量5项健康指标、 支持智能血氧健康和24小时心率监测、 睡眠监测, 同时还具备PAI健康评估系统, 能够全天候守护您的健康, 对于现代追求健康生活品质的人们, 和有健康监测需求的人非常有参考价值。

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出行支付易如反掌, 互联网支付玩的溜

跃我 T-Rex 2支持全国300+城市的NFC地铁和公交、 模拟门禁卡功能;支持支付宝、 微信离线快捷支付, 抬起你的手腕即可轻松支付, 有了他出行方便无忧。 特别是NFC支付, 摆脱公交卡的束缚, 让出行支付得心应手, 这样就可以手机看文章与手表支付互补干涉了。

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Zepp OS系统, 经过市场认可的OS

跃我 T-Rex 2搭载Zepp OS系统,内置丰富引用生态, 兼顾安卓与苹果系统, 优化的系统实现更长的续航能力。 开放的端口可接入更多软件, 人手表不单单是手表, 让智能在他的身上真真得到体现。

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本人更喜欢他说的数据同步至微信和支付宝, 关键是可以离线支付, 这个功能使用起来太方便了, 比如你出去跑步, 就可以不用带手机啦!不带手机也可以正常支付, 回家还有虚拟门禁卡开门, 真是一表多用功能齐全, 华米不愧是专业穿戴公司, 能在美国上市, 还真不是吹出来的。

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更多细节展示, 军工品质可圈可点

为了节约成本开发核心功能, 跃我 T-Rex 2包装盒设计只能说中规中矩, 但凡有内核的都不在外观上展示浪费太多精力, 虽然看着包装不怎么样, 但是当你打开包装带上他就不是那么回事了, 他的软硬件绝对不会让你失望, 本人从朋友的介绍和手表表现足以证明这一点, 有句俗话叫“人不可貌相”用在他身上也非常贴切。

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手表周身16颗CNC雕刻加工的金属防锈螺丝, 彰显出十足的野性与粗狂, 很好的诠释户外运动手表特点。 表带则采用抗菌硅胶材质来降低过敏概率, 表带镂空的鲨鱼鳃结构、 内侧凹凸台阶都是轻量化的导汗设计, 确保户外运动湿而不粘, 通风易干。

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带有AMAZFIT字样的桥架防护设计更是体现了设计的专业性, 很好的将装饰与功能的完美结合。 这个设计可以有效防护泥沙灰尘对传感器的影响, 对于表的整体效果也是体现了户外越野的特效。

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手机息屏信息提醒功能也非常不错, 当你手机在息屏状态下, 有信息时会通过手表显示来提醒你, 但是需要与手机保持一定的距离, 这样就不会错过紧急的事情, 让手表与手机与人成为人机一体的系统。

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跃我 T-Rex 2 的APP功能与数据记录, 针对健康和运动

对于追求生活品质人士, 对运动、 健康、 有细节要求的, 跃我 T-Rex 2 都能满足你的需求。 打开APP主页即可显示你每日步数、 睡眠得分、 心率状态、 PAI、 运动记录、 在我的工具中有更多编辑功能, 足以满足你对生活品质的追求。

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运动轨迹记录

如果你是喜欢运动的人士, 尤其是户外跑步、 登山、 骑行、 健身, 记录你活动路线、 所在位置、 海拔高度等相参数统统记录, 在运动数据统计方面跃我 T-Rex 2做得非常不错, 在APP中都可以详查阅数据, 涌动时间、 配速、 心率、 路线等等。

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免费课程, 多种多样

当然如果你不是很会锻炼, 那也没关系, 跃我 T-Rex 2会带你一起运动, 只要你能想到的运动, 在APP中都有教程指导你, 带你一起运动, 让你生活变得更健康, 告别亚健康的生活。

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个人数据记录

你想要的健康、 突破勋章、 个人记录、 周报等在APP中都能查阅到, 可以系统的记录分析你一周、 一个月、 一年的情况, 这样就可以很好的分析我们的健康状态。

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当然如果你睡眠不好, 跃我 T-Rex 2会带训练睡眠, 调整呼吸、 减压调息, 让你回归健康生活状态。

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结束语, 这样的手表不香吗?

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跃我T-Rex 2被我朋友这么介绍, 让我动心之处首先是他的外观设计, 硬朗的风格, 粗犷的线条, 表身十六颗金色雕刻螺丝及四硕大的不锈钢按键。 从各个细节上设计选材及制造工艺都把控的很到位, 当然还有1000元出头的诱人性价比, 不得不说他很好的抓住了消费者的心里, 本人经过调查攻略后, 毫无犹豫的入手一块来犒劳犒劳自己。

在硬件性能上, 跃我T-Rex 2, 进过严谨审设, 轻松通过15项军规标准认证、 100米防水、 -30℃低温模式, 支持全球五星双频定位, 这对于我们这些热爱户外运动的来说简直是如获珍宝。

这块手表非常吸引人的另外一个重要原因, 是APP的强大后台功能, 在大部分智能手表都是不全面的配置, 非开放的后台, 让用户使用者非常不悦, 而Amazfit T-Rex 2能做到这样的程度是非常难能可贵的。 还有就是他全面的运动数据记录体验, 全面的教程指导, 助睡功能等, 开放的软件后台都是此表能够吸引我的地方。 真的要感谢华米科技用心良苦的为用户设计着想。

恒生科技指数开跌0.69%, 商汤跌近15%******
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  新浪科技讯 6月30日上午消息, 香港恒生指数开盘跌0.36%。 恒生科技指数跌0.69%。 商汤跌近15%。 商汤公告称, 20.02亿股B类股份自愿禁售, 控股股东间接控制B类股份分配。

  新东方涨超6%, 新东方在线涨超3%, 旗下东方甄选抖音粉丝突破2000万。

融资丨「海迈医疗」完成数千万天使轮融资, 华方资本独家投资******

本次海迈医疗融资将主要用于早期团队搭建以及位于苏州工业园区桑田岛科创园的组织工程与再生医学实验室建设。

创业邦获悉, 近日, 海迈医疗科技(苏州)有限公司(以下简称“海迈医疗”)正式宣布完成数千万元天使轮融资, 本轮融资由华方资本独家出资完成。 据透露, 本次海迈医疗融资将主要用于早期团队搭建以及位于苏州工业园区桑田岛科创园的组织工程与再生医学实验室建设。

海迈医疗科技(苏州)有限公司2021年9月1日成立于苏州工业园区, 是一家领先的组织工程与再生医学技术平台公司, 早期专注于开发和生产同种异体小口径组织工程血管, 适用于慢性肾衰透析血管通路建立、 下肢动脉外伤血管替代、 下肢动脉粥样硬化及冠心病搭桥术。

目前, 全球每年约有350万例患者进行长期慢性血液透析, 每位患者需要安全且可长期重复使用的动静脉通路作为透析通路。

中国血液净化病例信息登记系统(CNRDS)显示: 我国长期慢性血液透析患者正在逐年增加(平均13-14%/年), 我国现有慢性肾功能不全患者超过1.2亿, 2020年CNRDS注册长期慢性透析患者超过80万例, 预计2030年将超过230万例, 其中使用动静脉造瘘患者87%, 中心静脉置管10%, 人工血管通路约1%。 对比美国, 每年长期慢性血透患者约60万例, 其中使用动静脉造瘘患者65%, 中心静脉置管15%, 人工血管通路20%。

实际上, 动静脉造瘘患者手术完成后需等待3-6月才能作为透析通路使用, 其中三分之一到一半的患者动静脉瘘不能达标而无法使用, 可以成功使用的患者后期在使用过程中出现血管狭窄、 血栓形成、 动脉瘤、 感染等并发症而衰败, 患者只有选择中心静脉置管作为临时的透析通路, 而且中心静脉置管的年感染率达200%。 传统膨体聚四氟乙烯(ePTFE)人工血管也极易感染和狭窄, 2年通畅率约50%, 5年通畅率极低。

另一方面, 我国每年仅周围动脉疾病手术就有约87万例、 美国超10万例;我国每年血管外伤手术15万例、 美国7.3万例;国内冠脉搭桥手术5万例, 未来十年将达到每年15万例, 美国每年冠脉搭桥手术50万例, 患者平均需要使用桥血管约2.5根。 由于自体静脉移植物需手术获取, 可导致手术时间延长、 移植物切口感染、 麻醉时间和ICU时间延长, 增加住院费用, 现有小口径聚合物人工血管通畅率低、 易形成血栓导致衰败而无法在冠脉搭桥手术中使用。

最新权威数据显示全球人工血管及再生医学相关产品市场规模约1200亿美元, 其市场前景巨大, 而这一广阔市场正是海迈医疗布局的方向。

除了组织工程小口径血管外, 海迈医疗利用自身的组织工程和再生医学技术平台上研发、 生产其他同种异体再生医学产品管线, 包括组织工程输尿管、 组织工程心脏瓣膜、 神经修复导管、 脱细胞组织器官等, 并计划未来将临床研究及商业化扩大至全球范围。

独家参与了本次海迈医疗天使轮投资的华方资本合伙人罗王倩博士表示, 继小分子和大分子药物之后, 近年来, 活细胞作为一种更为复杂的药物形式已经进入临床惠及患者。 我们相信, 随着多项关键技术的突破, 对比细胞更为复杂的组织和器官进行体外“复制”即将成为下一阶段生物科技研究和投资的热点之一。

海迈医疗从活细胞出发, 通过组织工程和再生医学技术, 以临床亟需的小口径组织工程血管为突破口, 实现一系列同种异体再生医学产品的开发与生产, 这既是合成生物学在组织工程领域的最新应用范例, 也为活细胞在生物医药领域的应用增添了新的内涵。

据海外媒体报道, 美国一家公司生产出一种性能非常优异的组织工程小口径血管, 植入体内一年通畅率约90%, 5年通畅率58%, 长期植入人体无感染、 管壁钙化及动脉瘤形成等并发症, 性能远超目前临床使用的ePTFE肝素涂层血管和其他血管, 但其售价也非常高昂, 每根约25,000美元(长度40cm)。

对此, 邱雪峰博士希望结合其个人在心血管外科领域丰富的临床经验, 将带领海迈团队, 突破组织工程小口径人工血管“卡脖子”技术, 以解决国内人工血管短缺难题, “尽快让更多有需求的中国患者使用上‘负担得起’的组织工程小口径人工血管。 ”

在华方资本合伙人罗王倩博士看来, 海迈医疗创始人邱雪峰教授在组织工程和再生医学以及生物材料领域有着资深的研究经历和突出的研究成果, 并且拥有广泛的行业资源。 “华方资本始终坚持技术导向, 并将一如既往地全力支持各领域顶级学者创业并实现技术转化。 我们相信, 在邱教授的带领下, 海迈医疗将组建全球顶级团队并将其多款产品快速推向市场造福病患。 ”

“我很高兴公司的发展潜力得到了投资方华方资本认可, 海迈医疗这次完成首轮融资, 所有资金都将用于组织工程与再生医学产品的研发, 并积极筹划建设高标准GMP生产车间。 ”邱雪峰博士称。

融资丨「海迈医疗」完成数千万天使轮融资, 华方资本独家投资******

本次海迈医疗融资将主要用于早期团队搭建以及位于苏州工业园区桑田岛科创园的组织工程与再生医学实验室建设。

创业邦获悉, 近日, 海迈医疗科技(苏州)有限公司(以下简称“海迈医疗”)正式宣布完成数千万元天使轮融资, 本轮融资由华方资本独家出资完成。 据透露, 本次海迈医疗融资将主要用于早期团队搭建以及位于苏州工业园区桑田岛科创园的组织工程与再生医学实验室建设。

海迈医疗科技(苏州)有限公司2021年9月1日成立于苏州工业园区, 是一家领先的组织工程与再生医学技术平台公司, 早期专注于开发和生产同种异体小口径组织工程血管, 适用于慢性肾衰透析血管通路建立、 下肢动脉外伤血管替代、 下肢动脉粥样硬化及冠心病搭桥术。

目前, 全球每年约有350万例患者进行长期慢性血液透析, 每位患者需要安全且可长期重复使用的动静脉通路作为透析通路。

中国血液净化病例信息登记系统(CNRDS)显示: 我国长期慢性血液透析患者正在逐年增加(平均13-14%/年), 我国现有慢性肾功能不全患者超过1.2亿, 2020年CNRDS注册长期慢性透析患者超过80万例, 预计2030年将超过230万例, 其中使用动静脉造瘘患者87%, 中心静脉置管10%, 人工血管通路约1%。 对比美国, 每年长期慢性血透患者约60万例, 其中使用动静脉造瘘患者65%, 中心静脉置管15%, 人工血管通路20%。

实际上, 动静脉造瘘患者手术完成后需等待3-6月才能作为透析通路使用, 其中三分之一到一半的患者动静脉瘘不能达标而无法使用, 可以成功使用的患者后期在使用过程中出现血管狭窄、 血栓形成、 动脉瘤、 感染等并发症而衰败, 患者只有选择中心静脉置管作为临时的透析通路, 而且中心静脉置管的年感染率达200%。 传统膨体聚四氟乙烯(ePTFE)人工血管也极易感染和狭窄, 2年通畅率约50%, 5年通畅率极低。

另一方面, 我国每年仅周围动脉疾病手术就有约87万例、 美国超10万例;我国每年血管外伤手术15万例、 美国7.3万例;国内冠脉搭桥手术5万例, 未来十年将达到每年15万例, 美国每年冠脉搭桥手术50万例, 患者平均需要使用桥血管约2.5根。 由于自体静脉移植物需手术获取, 可导致手术时间延长、 移植物切口感染、 麻醉时间和ICU时间延长, 增加住院费用, 现有小口径聚合物人工血管通畅率低、 易形成血栓导致衰败而无法在冠脉搭桥手术中使用。

最新权威数据显示全球人工血管及再生医学相关产品市场规模约1200亿美元, 其市场前景巨大, 而这一广阔市场正是海迈医疗布局的方向。

除了组织工程小口径血管外, 海迈医疗利用自身的组织工程和再生医学技术平台上研发、 生产其他同种异体再生医学产品管线, 包括组织工程输尿管、 组织工程心脏瓣膜、 神经修复导管、 脱细胞组织器官等, 并计划未来将临床研究及商业化扩大至全球范围。

独家参与了本次海迈医疗天使轮投资的华方资本合伙人罗王倩博士表示, 继小分子和大分子药物之后, 近年来, 活细胞作为一种更为复杂的药物形式已经进入临床惠及患者。 我们相信, 随着多项关键技术的突破, 对比细胞更为复杂的组织和器官进行体外“复制”即将成为下一阶段生物科技研究和投资的热点之一。

海迈医疗从活细胞出发, 通过组织工程和再生医学技术, 以临床亟需的小口径组织工程血管为突破口, 实现一系列同种异体再生医学产品的开发与生产, 这既是合成生物学在组织工程领域的最新应用范例, 也为活细胞在生物医药领域的应用增添了新的内涵。

据海外媒体报道, 美国一家公司生产出一种性能非常优异的组织工程小口径血管, 植入体内一年通畅率约90%, 5年通畅率58%, 长期植入人体无感染、 管壁钙化及动脉瘤形成等并发症, 性能远超目前临床使用的ePTFE肝素涂层血管和其他血管, 但其售价也非常高昂, 每根约25,000美元(长度40cm)。

对此, 邱雪峰博士希望结合其个人在心血管外科领域丰富的临床经验, 将带领海迈团队, 突破组织工程小口径人工血管“卡脖子”技术, 以解决国内人工血管短缺难题, “尽快让更多有需求的中国患者使用上‘负担得起’的组织工程小口径人工血管。 ”

在华方资本合伙人罗王倩博士看来, 海迈医疗创始人邱雪峰教授在组织工程和再生医学以及生物材料领域有着资深的研究经历和突出的研究成果, 并且拥有广泛的行业资源。 “华方资本始终坚持技术导向, 并将一如既往地全力支持各领域顶级学者创业并实现技术转化。 我们相信, 在邱教授的带领下, 海迈医疗将组建全球顶级团队并将其多款产品快速推向市场造福病患。 ”

“我很高兴公司的发展潜力得到了投资方华方资本认可, 海迈医疗这次完成首轮融资, 所有资金都将用于组织工程与再生医学产品的研发, 并积极筹划建设高标准GMP生产车间。 ”邱雪峰博士称。

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